大家顺产生孩子自掏腰包了多少钱（包括prenatal care和delivery

加州小妞

我去年知道怀孕的时候是blue shield.然后今年生换去kaiser了。
kaiser不管是顺产还是剖，自负今年都是260刀。14年生第一个宝宝的时候是自付250刀～

话说其实自付多少跟保险关系不大～跟你是保险里面的哪个plan有关。我听说有的人在kaiser生也不是只支付这么少的。
去年一个朋友用blue shield生的，宝宝早产在ICU呆了一周，然后医院里住了俩月，最后账单出来是十几万，blue shield基本上都报销了。她也没有自付多少钱。

加州小妞

Rovandee 发表于 2017-3-1 13:17
谢谢。你一说十几万的账单吓了我一跳，后来想到我这个plan的out of pocket是4800。所以默默觉得对我们这 ...

哈哈～她那个属于“意外情况”孩子早产两个多月～这种一般人不会遇到的。
但是如果你是跟公司保险，我记得似乎不能选择plan，只能选择你要哪个保险公司。我们今年有三个，blue shield,kaiser和一个没听说过的。其实平时来讲的话我还是觉得blue shield好一些，单单就生孩子来说的话kaiser更好一些，所以今年我换了。明年还是会换回去blue shield的。

加州小妞

碼條九 发表于 2017-3-1 13:42
院士就是见解不凡
咨询一下 我家是cigna 非常糟糕 生孩子贵 孩子生病更贵 去年我家宝宝出生两周住院 回来给 ...

现在改不了。要在open enrollment period 内才能改。今年的已经过了。只能等到年底的时候改明年的了。
当然，能不能改还要看你们公司提供的employee benefit 里面有没有可选项目。有的公司只给一个选项啊，那就没得选了。在有几个选项的情况下可以比较一下有没有更好的
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加州小妞

小黄鸡0402 发表于 2017-3-3 15:14
妹子，请问我老公公司有保险，我如果怀孕五个月还可以加进去吗？

要合适的理由。理由满足随时可以加。跟你是不是已经怀孕没关系的。

比如你俩刚结婚，可以立刻加。
比如你老公是刚跳槽到这家公司，你们可以一起加。
或者你曾经有保险，但是你近期由于失业保险中断了，可以立刻加。

除此之外，我暂时没想到别的合理的理由。
理由不合理需要等待今年年底明年年初的open enrollment period 才能加进去。


当然如果你想尝试下的话可以让你老公直接发信息给HR,能加她们就帮你加了。


PS要搞清楚老公公司cover多少你的保险费哈，cover的多才划算，cover不多或者plan不好的话你就再想想吧
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