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[工作职场] 关于如何在linkedin上勾搭

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高级院士

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最佳新人常驻居民论坛元老

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楼主
发表于 2015-7-24 21:25:53 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
本帖最后由 Christelle-LW 于 2015-7-25 18:20 编辑

最近毕业季,看到有些妹子在烦恼怎么找工作,所以就想来分享一下经验,怎么改简历以及面试的技巧很多好妹子都分享过啦,这里就不多说了,搜搜精华帖就好,这里只想谈一下怎么在Linkedin上搭讪,这是楼主我被下狠手骂哭了无数遍才学会的经验,而且因为楼主本人学的是会计,所以经验也是按照学这个来,毕竟其他专业的经验俺也没,加上和广大程序猿和工程狮比起来会计的孩子还是比较悲惨的

大家都很清楚找工作成功率最高的就是内推,linkedin绝对是求内推的好地方。搭讪首先得connect人家,最好找职位跟你想要的职位比较相近的人(相近不但指部门,还有Level,理由后面说),申请connect的时候最重要的一点是请尽量简短,短短几个句子以内解决,别讲废话,这是我工作之后学到的一个宝贵经验,我在读书时代最头痛的就是写作文,经常为了凑字数不停的短话长说,后来工作了才学会无论写email还是写memo,在把话说清楚的前提下越短越好,你有本事一句话就搞定那更好,因为大家都很忙,忙工作忙生活,谁有那个北京时间听你说长篇大论啊,通常有人加我然后甩一篇作文过来的话我肯定都不看就删了,因为没空。。。申请connect之后就只能等回音了,不要因为别人不通过而upset,这是很正常的,反正渔翁撒网,总会有人愿意聊的,但请别选busy season,忙的都想打人了还哪有空跟你谈论人生

聊天除了timing之外更重要的是心态,不要抱着我就是要找你内推的那种态度去勾搭人,就算你心里再想也绝不可以表达出来,功利性这么强谁理你,就抱着想了解这个公司,了解这个职位日常的duty的心理去认识人就好了,毕竟有些职位可能就是看着很美好(例如审计看着好像很不错,但其实你根本就不知道审计是干嘛的),一旦了解实际工作性质之后你就会发现不一定适合你,也因为这样搭讪最好选职位跟你接近的人,一来这样比较有诚意自己是来了解情况的,二来得到的信息也会比较是你想要的,内部人员能给你的信息绝对比你从网站上看到的要准确得多,把心态放平了,就算最后人家不愿意给你内推你也不会觉得难过,至少你得到不少有用的信息,不要觉得反正事务所都一个样,不外乎就是审计税务和consulting,但公司的client basis,对员工的福利,flexibility,billable hours的要求,还有对出差的要求还是有差别的

至于内推这种事情是讲点缘分的,反正一个不行就两个,两个不行就三个,一直找到有人愿意理你为止,这么大的公司你还怕没人吗?反正在网上也不认识谁,大不了就吃闭门羹而已,有什么好怕的,不过如果是那种在全国都有office的大公司,最好就别勾搭你想去的那个office的人,要不然万一得罪了人,以后又当上了同事的话多尴尬,而且要是人家知道你有可能会去那个office的话也不敢告诉你实话那office有什么地方不好,万一你以后做金手指怎么办,所以最好就是勾搭其他Location的人,我跳槽的时候就是这样找到了4大当中3间的内推,面试的时候还很2的在partner面前讲了我的这个策略,把人家逗得狂笑不止,当时我就知道offer成了

还有一点,多参加AICPA和每个州都有的CPA organization的活动是很有用的。想当年年少无知又内向,都不懂怎么找Intern,导致毕业的时候连一点intern的经验也没,可想而知,找工作的过程有多惨烈,跟某人在一起之后被逼着各种出去network,认识其他CPA,我胆小死活不敢,他就宁愿陪我一起去也得逼着我去,虽然大多数时候都是他在和别人聊天,我就站在他身旁装装样而已,但由于每次有活动都露面,频率高了,也能认识一些在各个大中小事务所工作的人,从而得到了一些内推的机会(别把自己局限在一定要四大),虽然中间经历了无数的抗争和被骂哭(简直可以写一部血泪史),但因为这样我不但得到了内推的机会,还为找工作时需要的professional reference找到了坚实后盾,现在再找工作的话不管公司要求几个reference我都能轻松搞定

最后唠叨一下,说一下我的第一份工作是怎么找到的,当时因为timing的问题,找大事务所肯定不行了,面试的是间local的事务所,面试之后打电话过去,被告知没成,最后筛选剩下两个人的时候我是被淘汰的那个,当时眼泪一下就出来了,然后幸亏有某人,是他鼓励我给partner写了封信,就问busy season快到了,能不能也让我去帮忙,可以不要工资的,我就希望有点实际的经验,这样busy season之后的招聘季我也能相对有点竞争力,很感恩老板同意了还愿意给我Intern水平的工资,工作了几个月之后我的contract快完了,同时也到了招聘季,我去求老板要一封推荐信,结果他的回复是给了我正式员工的offer,当时都高兴的快哭了,可以说这份工作是我利用了某人给我挣得的机会,用自己的表现赢回来的,虽然这招不是人人适用,但希望也能对个别刚好有那个机遇的妹子一点帮助

写完之后才发现自己真的是个话唠。。。像我这种既没Intern经验也没network的人应该是找工作悲剧的代表人物了,写这帖子希望能帮助有需要的妹子啦,觉得没什么用的也拜托别嫌弃

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匿名
125#
匿名  发表于 2017-6-28 10:23:06
马一个哦~
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禁止发言

124#
发表于 2017-6-28 07:58:15 | 只看该作者
总觉得,linkedin对于senior的职场人士,还是比较适用的
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院士

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最佳新人申诉壮士圣诞限量万圣节限量勋章精华达人

123#
发表于 2017-5-25 21:23:33 来自手机 | 只看该作者
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博士后

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122#
发表于 2016-1-19 22:01:44 来自手机 | 只看该作者
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高中生

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121#
发表于 2016-1-19 21:52:26 来自手机 | 只看该作者
赞!!现在特别需要!!谢谢po主!!
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助理教授

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120#
发表于 2016-1-19 20:59:59 来自手机 | 只看该作者
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高级院士

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最佳新人常驻居民论坛元老

119#
 楼主| 发表于 2016-1-19 20:51:23 | 只看该作者
小cczz 发表于 2016-1-19 19:55
楼主,非常感谢你分享你的经历,我觉得增加了一点我找工作的信心。请问如果毕业后有半年时间的gap,这个会对 ...

会比一般刚毕业的学生难拿到面试的机会,可是一旦有面试了你又能合理解释那个gap的话那就没什么影响了
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初中生

Rank: 2

118#
发表于 2016-1-19 19:55:36 来自手机 | 只看该作者
楼主,非常感谢你分享你的经历,我觉得增加了一点我找工作的信心。请问如果毕业后有半年时间的gap,这个会对找工作有影响吗?
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研究生

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117#
发表于 2015-12-6 09:56:44 | 只看该作者

谢谢分享! 正在奋斗中
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禁止发言

最佳新人

116#
发表于 2015-11-26 14:36:43 来自手机 | 只看该作者
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研究生

Rank: 5Rank: 5

115#
发表于 2015-11-26 14:12:03 来自手机 | 只看该作者
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科学家

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114#
发表于 2015-11-26 13:21:56 来自手机 | 只看该作者
好厉害! 我linkedin就一个摆设。orz
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博士后

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最佳新人

113#
发表于 2015-10-5 12:17:04 | 只看该作者
好厉害!!向楼主学习!!!!
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副系主任

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最佳新人常驻居民

112#
发表于 2015-9-26 17:27:03 | 只看该作者
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