面试前如何“做功课”

北美求职招聘

我们都说面试前请对要面试的公司，职位进行调查了解，那么如何“做功课”呢？一起来看看吧~

1.调查公司的总体情况.

利用多种途径调查公司的总体情况， 如登陆公司网站， 查看公司现有的明星员工资料， 对公司的服务/产品进行学习了解， 对公司的历史，地理位置， 大体的部门等做好调查学习.

2.从公司官网挖掘信息.

自信看公司的每个页面， 通过查看公司新闻页了解公司的新项目， 推广，获得的荣誉奖项等. 不要错过公司的官方博客， 了解公司发生的大小事件. 如果公司没有博客， 建议订阅公司信息，如有重大消息，公司订阅会通过邮件将信息发到你信箱. 看看公司最重要的招聘页（通常为careers或者jobs），有的公司会列出对员工的访谈，读读这些访谈可以掌握公司员工工作的大体情况是怎样. 最后，积极寻找公司的社交网络图标， 在社交网络上关注公司， 方便得到公司更新的每一条新信息.

3.LinkedIn

请在LinkedIn上寻找你要申请的公司的员工. 第二部，在高级搜索里搜索跟你申请职位一样的员工. 看看这些员工的人生履历，看他们是从那个大学毕业， 之前是在哪里工作的， 他们的兴趣爱好是什么， 他们参加的讨论小组是什么，同时也请注意这些员工所列出的技能，经验. 搜集了这么多信息之后，将这些信息辩证的用到自己身上，如赶紧加强某一方面的技能， 参加他们参加的专业有关的小组等等.

4. Twitter.

自己没有推特号，不用担心，即使没有账号也可以浏览别人的主页. 如果你找不到你申请公司员工的推特， 可以试试这样的高级搜索: 在谷歌里打入“Twitter.com: [first name last name],”， 或者在推特高级搜索里在“this exact phrase” box栏填入员工全名进行搜索.

找到员工推特账号以后，扫一遍跟工作相关的推特. 看看日常工作中这位员工的大体情况是怎样的, 在工作中发生了什么重要的事等等. 如果你自己也有推特账号，不妨关注这些公司的员工.

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5. Glassdoor.

Glassdoor是为职员提供匿名平台分享公司信息， 评价公司好坏的网站, 你可以从glassdoor上查到公司的工资水平， 福利， 面试经验分享等. 这么好的资源，千万不可错过.