中东部地区EE找工作经验

北美求职招聘 · 发表于 2014-4-8 15:27:33

作者 jiting

作为一个刚入职一个月的新人分享一些经验吧。绝对的专业能力比较水，本科和研究生都在抱大腿==考试还可以的懒人的分享--勿喷，仅仅希望给大家一些分享，给点正能量！

先说下个人情况：国内Top10高校通信工程专业，12.9-13.12在美读EE硕，学校名气属于地方性的。14.1月拿到2个offer后还有一些面试都推掉了，2月回国期间被apple小调戏了下未果，3月正式入职，职位是electrical design engineer. 公司规模算中型公司，福利待遇都还可以（貌似PTO很多==），pay中等在中东部地区。公司中国人很少，我这个building就我一个，人都很nice，当然，印度人也很少==只有2-3个。从我经历过面试的公司来看，美国中东部地区的一些传统的中型公司（revenue在1-5billion）基本上95%以上都是美国白人，曾经在面试过程中和一个senior manager交流过，他说虽然公司一直提供H1b，绿卡的支持，但是招的外国人却不多，这些公司在欧洲，亚洲等都是有分部的，在中国也是有好几个点，R&D，marketing等。

我找工作的经历算是比较奇葩的了。从3，4月开始想要找实习，我知道和版上很多大牛比起来，这种时间绝对属于找不到的了。但是，我就是反应慢啊== 从来不知道找工作为何物的我写了第一份简历然后网投了一家intern，对，你没看错，是==只有一家==当时连monster，等各大找工作网站都是第一次听说，虽然很早就有linkedin,但不知道它能有啥作用。随后接到了一些学校的career fair上投的公司的电面，但都没结果。同时也收到了网投那家公司的拒信，后来4月又莫名其妙收到那家公司的面试，是家日企国际公司的北美分部，summer有4个月的实习，整体感觉是给的实习方式和锻炼都很好，我很向往，但奈何自己以前的很多模电知识有点遗忘，准备不够充分，所以被拒了。但是那次经历给了我一个比较好的锻炼机会，让我大致知道了整个面试的流程和一些基本的礼貌用语和习惯。后来的整个暑假出去旅游玩耍了==直到9月开学。

开学后10月参加career fair再次被打击的体无完肤，后来决定奋发学习恶补各种电路和通信专业类的知识，可能我和很多人找工作的分类不一样，我其实并不知道我自己找哪个方向，我只知道我编程不是很好，就matlab还凑合一下，数电的QuartusII的verilog 编程会些，C语言会基本的，基本上属于看程序，改程序强于写程序，没学过C++，java等语言。电路水平好一些，各种电路基本知识比较扎实（这也是当时manager面试我的时候一直在说我很smart的一部分原因，当时manager画了一些简单的镜像电流电路，加法器，乘法器等等，我在manager画出大概还没画完就说出来了并且把各种作用和一些细节描述了下），大致我的专业水平就是这样，英语能力一般，交流基本无碍，我也不知道为啥我面试的时候比较能说，几个小时下来我可以说不停，但是平时我说英语很少这样。

当然那时候我也和很多人一样很向往加州的美好生活，于是找了学长内推一些公司，但是被告知那几个方向都被freeze了，于是10-11月基本上处于空窗期，自己也有点颓废，在考虑要不要回国。后来被同学鼓励后，又开始了找工作努力奋发的时候。不得不说，那段时间，自己还因为没ssn申请工作到处碰壁（限于contract公司，要ssn以防申请重复），然后被同学说你怎么能到现在都没ssn==而眼泪在打转，然后尽自己最大的可能找学校老师帮忙做RA等一切努力，好在老师人好，平时我成绩也还不错（GPA3.8），老师也觉得还可以，于是给我RA，要知道那时候我已经要毕业了，已经EAD卡都到手了。同时也在那段时间内，我在没ssn的情况和别人软磨硬泡，拿到了几个面试机会，后来也顺利的拿到了offer。

针对准备过程，个人觉得

1：简历的东西一定要熟悉，尤其是projects，一般来说，面试官都会问，请描述下这个项目，我是把要说的都写下来然后打印，每次面试前都背几遍。大致每个project的block diagram要很清楚，每个block的作用，如何实现这部分只要简单描述，结果很重要，往往他们会针对结果来问问题，如果有结果曲线图的表示就更清晰的表达了。

2. 每次面试前我都会把面试的职位看几遍，分析这个职位想找一个什么样的人，在自我介绍的时候可以往这方面靠，同时一般对于我这样的水平的学生，一般列出的10个要求里，我最多达到5-6个，其他的4-5个基本上完全不会，甚至有次公司是想招senior的engineer，但是hr打电话和我说manager看完我简历后也愿意找entry level的，但是我向他们要position description的时候hr说因为临时决定的所以让我参照senior的来准备，但是那份要求里，10个我基本上9个不会。但是我还是花了很多时间把里面的要求一个一个google出来，然后都准备一段话，这样如果面试官问我任何要求里，比如说你会什么什么吗，我都能简单答出来。个人认为，虽然面试官可能会看出你会的不多，但至少你懂大概，就是很好的加分。有次面试的时候，manager就对我这样说，虽然你不懂太detail的东西也没相关太多的经验，但是大致的框架和原理都是懂得，这就很好了，我们愿意培养这样的学生。

3.事先和hr多聊天，hr都是愿意帮助你面试的，比如有次我就得知这个manager喜欢招对技术有足够兴趣和热情的人，虽然我不是对技术有足够热情的人，但是我也得努力让他觉得我是==对吧==果然我就准备了很多类似于这样问题的回答，比如你为什么选择这个专业，为什么想继续这个专业，为什么要找这类型职位等等，结果果然，电面的时候问的技术问题不多，manager基本上一听就知道你做的啥，学校里做的东西毕竟人家也是过来人，都懂得，我基本上一说，他就懂了，于是问了很多类似上面的问题，因为我都准备了，所以后来也拿到了最后一轮的入场券，尽管最后没给我offer，说是觉得还是经验不够，想找senior的，但是hr说manager对我印象很好，愿意帮我推荐给其他manager。当然，我也就听听==

4. 面试过程中尽量不要冷场，多说话，对方向你介绍产品的时候也要认真听，给予适当的回应，展现你足够的兴趣，期间有时候带你溜达参观大楼的时候，会介绍你认识一些未来的同事，最好有礼貌，尽量展现自己对这份工作的热情。

分享一个我个人觉得还不错的最后面试官问还有什么问题吗，我个人经验，可以问这个职位的理想candidate需要具备什么样的quality, skill啊什么的，这个问题问hiring manager是比较合适的，只是仅供参考的如果有些同学不知道该问什么问题的话。

最后分享一下工作性质机会的介绍：
我所在的地方可能和版上很多很热的地方略有不同，但总体还是一样的。找工作=实力+人脉+运气+坚持不懈的精神。地方性的因素是确实存在的，但是不同的地方有不同的工作性质，要找到自己喜欢的，适合的，希望的，不要盲目跟风。

之前我的一个朋友问我，是喜欢坐在电脑面前做技术还是愿意多和人交往工作。我回答是愿意多和人交往，于是我最后选择了这个工作。公司分supplier tier1 or 2 or 3 和OEM，也算俗称甲方乙方公司。待在甲方公司的engineer比较轻松，只需要给supplier制定指标，然后review他们的design就可以了（说的比较简洁，不完全如此）， supplier
方则是对技术的要求会高一些。我参加面试过的甲方公司对技术要求都不高，多注重面试者的交流能力和管理能力；而乙方公司则会出题目让写白板分析之类的。（BTW：我认识一个同学在日本最大的汽车supplier公司做project engineer,他说他的主要任务就是忽悠甲方公司的engineer说他们公司产品有多好，然后教他们用就好了，有问题都是supplier提供tech support，由此可见做甲方公司的engineer貌似主要责任是防止被忽悠？）开玩笑啦，每个人都有每个人对未来工作职业的向往，所以在此做个简单的介绍。

我目前的公司算是半个OEM，我工作的site算OEM，所以经常会有很多supplier方的engineer很热情的介绍自己给我==，午饭经常被supplier方公司请吃饭要求给我们做presentation希望介绍他们的新产品之类的，当然在公司今年大换中国的supplier下（这也是我觉得manager招我的原因之一，他也曾说过未来我会主要负责international的事情），各种会议的熏陶下，我发现中国人果然是很会赚钱也是很聪明的== 相信未来中国会越来越强大~无论在EE还是ME上。

对于EE的方向其实我个人了解不多，大致知道现在MI的汽车产业已经复苏，大量招人，不过多为contract, 基本上1年-2年内contract公司会给你提供H1b然后公司帮你转正，ME和AE的position很多（据我所知三大汽车对ME的pay算是北美还不错的水平了，当然在汽车公司，EE和ME待遇几乎一样），EE方向则在control 和 sensor 以及data mining招人比较多。当然，software engineer无论在哪里都职位需求量很大。