北美微论坛

App下载
扫码下载 App
联系我们
1框架
查看: 709|回复: 12
打印 上一主题 下一主题

[工作职场] 为啥雇主和员工这点不平等?

[复制链接]
匿名
跳转到指定楼层
楼主
匿名  发表于 2018-12-3 23:39:36 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
收藏收藏1 分享分享 赞赞赞!赞赞赞! 踩踩踩!踩踩踩! 新浪微博微博分享
回复

使用道具 举报

博士后

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

沙发
发表于 2018-12-3 23:56:08 来自手机 | 只看该作者
没有吧 都是互相的啊 如果雇主是at will的 员工也可以at will啊
来自: iPhone客户端
回复

使用道具 举报

匿名
板凳
匿名  发表于 2018-12-3 23:58:27
员工走掉可以不notice啊~这个不是required by law的。只是公司policy,并不能凌驾于at will法律之上。你可以说走立刻走。
来自: iPhone客户端
回复

使用道具 举报

副系主任

Rank: 11Rank: 11Rank: 11Rank: 11

地板
发表于 2018-12-4 00:03:13 来自手机 | 只看该作者
楼上说的是
来自: iPhone客户端
回复

使用道具 举报

高级院士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

最佳新人常驻居民精华达人名誉版主申诉壮士美食达人好声音宝宝

5#
发表于 2018-12-4 00:17:58 | 只看该作者
楼上说的对
回复

使用道具 举报

匿名 (楼主)
6#
匿名  发表于 2018-12-4 00:40:57
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复

使用道具 举报

博士后

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

7#
发表于 2018-12-4 02:28:30 | 只看该作者
加州是at will employment,员工也可以想走就走。
提前2周通知公司只是courtesy而已
回复

使用道具 举报

博士

Rank: 6Rank: 6

8#
发表于 2018-12-4 05:35:18 来自手机 | 只看该作者
你直接走,又不会怎么样,也不会扣留你工资,如果公司有policy在,你直接走人,怕对下一份工作ref 不好吧,有些工作还是需要交接给别人不是吗
来自: iPhone客户端
回复

使用道具 举报

匿名
9#
匿名  发表于 2018-12-4 07:55:31
匿名者 发表于 2018-12-4 00:40
你辞职就是说走就走?

哈哈哈,我还真是。我前一天下班交的辞职报告。转天做工作交接收拾东西就走了。我们公司也有2 weeks notice policy.
来自: iPhone客户端
回复

使用道具 举报

副系主任

Rank: 11Rank: 11Rank: 11Rank: 11

10#
发表于 2018-12-4 17:06:55 来自手机 | 只看该作者
你可以馬上走,2 week notice 只是 courtesy 而已
来自: iPhone客户端
回复

使用道具 举报

匿名
11#
匿名  发表于 2018-12-4 23:24:42
本帖最后由 匿名 于 2018-12-4 23:25 编辑

恶心公司 恶心老板 没什么多说了 说走就走 我就是
结果对方还想不发我工资,我直接回公司要钱
来自: Android客户端
回复

使用道具 举报

助理教授

Rank: 8Rank: 8

12#
发表于 2018-12-4 23:46:16 来自手机 | 只看该作者
匿名者 发表于 2018-12-4 23:24
恶心公司 恶心老板 没什么多说了 说走就走 我就是
结果对方还想不发我工资,我直接回公司要钱 ...

干嘛要回公司拿钱?
一个电话打到劳工局,公司求着让你收支票
来自: iPhone客户端
回复

使用道具 举报

匿名
13#
匿名  发表于 2018-12-5 00:03:49
jackleshao 发表于 2018-12-4 23:46
干嘛要回公司拿钱?
一个电话打到劳工局,公司求着让你收支票

没经验 看网站说填表什么 还不一定符合申请 第一次不懂
来自: Android客户端
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

返回顶部