刚毕业就找到梦想工作的10个简单步骤

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1.去找需要毕业生的地点。招聘人员遍布各个工作地点，他们在找你。面向大学毕业生和初级职位的网站包括Coolworks.com, Experience.com, CollegeGrad.com 等等。有些网站比如NACElink，需要通过就业办公室的引荐。

2.去就业办公室：我建议你毕业前至少去那里五次。如果你不知道为什么要去，你很快就会发现的。从模拟面试到专业简历评论，到学习如何建立人际关系，甚至得到帮助了解你该做什么，就业办公室对你来说都是很好的资源。

3.杰出的实习经验。永远不会太晚，你可以在学校的最后几个月获得短期实习，或者延长到夏天，或者从夏天开始。而且他们可以做出巨大的改变：在最近的全国大学和雇主协会（NACE）的研究中，52%的受访者表示，他们的实习经历甚至在他们毕业之前就带来了工作机会。

4.探索：冒险进入更大的工作场所。像Glassdoor、LinkedIn、Monster或SimplyHired这样的网站只是为已经在职人员提供的，这是一个神话。看起来你是在冒险进入另外一个陌生的国度，但还是要做到这一点。他们中的大多数都有过滤标准和搜索较低级别的位置的方法。用搜索词和术语进行实验，看看你能发现什么。

5.社交网络和人际关系。利用本学期余下的时间建立一个你的人际网络。在社交媒体、工作网站、朋友、家人、朋友的家人、辅导员、老师之间进行交流。每当你遇到有趣的人，向他们征求意见和发邮件。我们大多数人都喜欢把辛苦赚来的智慧传授给新人，并且乐于向雇主或招聘人员做介绍。

6.建立通讯录：创建你想要邀请参加名为“我找到工作”的活动的人员的列表。然后计划保持联系。不要惊讶，如果几年后，你仍然知道一些相同的人。你的同学，你的教练和导师，他们是你最初的盟友。在每一个行业，从创意到科技，从产业到研究，再到金融，你会发现忠诚是实实在在的回报。

7.展示你的技能：雇主知道你可能缺乏具体的工作技能。你应该使用你的简历和简介来展示你所拥有的技能。NACE“2017年工作展望”调查发现，雇主希望大学毕业生能与他人相处融洽（78%），解决问题（77.3%），沟通（75%），有扎实的职业道德（72%）。如果你不确定如何在简历中表达这一点，那就去找简历导师。你可以把这些技能写在暑期工作或大学项目的描述中。

8.对自己诚实：如果你最后陷入你不喜欢的处境，你不必忍受。无论你多么想要一份工作，不要失去你的自尊。例如，优步成为有史以来最糟糕的雇主——申请过程被描述为从可能的侵犯**到兄弟会欺诈仪式的一切。没有必要让自己去经历这些。不要害怕走出去。如果你不确定刚刚发生了什么，就研究一下其他人的经历（过去的求职经历是雇主如何对待员工的一个好途径）。

9.对自己有信心。你很有可能会得到一份工作。NACE“2017年就业展望”的调查询问了雇主关于他们大学毕业生的招聘计划。毫不疑问，STEM专业的是受雇主欢迎的。但这项调查仍然调查了很多领域的雇主。

10.考虑雇主：这不仅仅是一份工作。公司总是在寻找吸引优秀人才的方法——员工愿意努力工作，发展，并坚持至少两年。公司知道你在看，他们在努力塑造自己的形象。不要害怕问清楚关于在哪里工作类似的问题。问问自己：这家公司适合我吗？我相信它的使命还是它的价值？你有权知道。毕竟，你会花很多时间在那里。

尽管如此，我们还是靠谋生为生。所以，虽然我很乐意提供比如“爱比金钱更重要”这种建议，但这并不总是可行的。相反，考虑一下取得平衡。如果你成功了，你既可以拥有爱情，也可以拥有金钱。准备好了吗？祝你好运！

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