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楼主: 匿名

[工作职场] 没有预兆就突然被裁员了,现在有点崩溃...

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院士

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最佳新人

发表于 7 天前 来自手机 | 显示全部楼层
求问什么类型的职位呢 blessss
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副系主任

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发表于 7 天前 来自手机 | 显示全部楼层
Bless
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教授

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发表于 7 天前 来自手机 | 显示全部楼层
好可怕呀!压力这么大。
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助理教授

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发表于 7 天前 来自手机 | 显示全部楼层
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匿名
匿名  发表于 7 天前
听上去像IT公司啊
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初中生

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发表于 7 天前 来自手机 | 显示全部楼层
一般不是会给两周notice吗?
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大学生

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发表于 7 天前 来自手机 | 显示全部楼层
我们公司也是!每天都能听到有人被lay off了,我刚开始工作,遇到这种事内心挺难受的,但是我同事说美国公司经常这样,而且被lay off是有补偿的,工作时间久可以拿到半年甚至一年的工资,然后给自己放个假,用工作经验去哪里都好找工作,我觉得也不是没有道理
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助理教授

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发表于 7 天前 来自手机 | 显示全部楼层
不要担心 你是孕妇他们不敢动你的
你有免死金
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研究生

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发表于 7 天前 来自手机 | 显示全部楼层
好像 不可以偲孕妇的哇..安心做到生吧..炒了你公司损失更
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博士后

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发表于 7 天前 来自手机 | 显示全部楼层
你肚子里的娃救了你
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教授

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最佳新人常驻居民

发表于 7 天前 来自手机 | 显示全部楼层
WA的木头 发表于 2018-11-9 00:09
公司都是这样的 需要年轻的 能拼命干的
老员工的话 工资得给得高 福利得给得好 工作效率还不一定高  知识说 ...

同意,如果老员工拿的工资和福利比新员工高多了,如果新员工能创造的价值只比老员工少一点的话公司肯定愿意花很少的钱雇新人
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匿名
匿名  发表于 7 天前
为什么一说到裁员大家都说不会裁孕妇,好像孕妇是铁饭碗一样。其实孕妇啊,年纪大的少数族裔女性什么的,只要公司理由充分都是会裁员的。只是这类人比较容易用弱势群体的理由来告公司。但是公司都不傻,它肯定是有充分把握才会裁这类员工的。不过楼主也不用过分担心,这才只裁了一个,说明你们公司并没有什么大问题。
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匿名
匿名  发表于 7 天前
七八点才能下班…那你们之前都是几点下班哇
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博士后

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发表于 7 天前 来自手机 | 显示全部楼层
孕妇不能裁、有那个equal opportunity rights还是什么的。
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副系主任

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发表于 7 天前 来自手机 | 显示全部楼层
在美国不都这样,很现实
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