求教会计同行们，想请问大家工资多久涨一次啊

本人毕业一年半，中型CPA firm做tax，一年半到现在老板完全没有涨工资的意思，正常吗？CPA马上也要到手了，也没有任何要给bonus的迹象。。。我效率也蛮高，billable hour也够够的

按照公司的章程上写的，是说两年升senior，但是总感觉工资完全不涨很不爽啊，好歹给涨个通胀心里也舒服些啊

想请教大家，这种情况应该跟老板提吗？还是直接可以考虑跳槽了
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小桃子Tina

华人公司吗？你不主动提就很难给你主动涨
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Amytang6

找其他公司呀
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小桃子Tina 发表于 2018-1-17 09:14
华人公司吗？你不主动提就很难给你主动涨

老美的公司 但是老板抠是真的 大家都没有bonus这种东西
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Amytang6 发表于 2018-1-17 09:17
找其他公司呀

哎哎哎 就是想发帖看看会计的同行们是什么状况 刚毕业不久也不懂行情
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Charojeyi

你有annual performance review吧？一般要加薪都会在那个时候提，review时候他们没提吗？你也没婉转的问问？

一碌杉杉杉

每年涨一次，不是会计行，是公司里的会计部门
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Charojeyi 发表于 2018-1-17 09:42
你有annual performance review吧？一般要加薪都会在那个时候提，review时候他们没提吗？你也没婉转的问问 ...

没有annual review啊，也有可能这个事儿在partner们内部讨论、没让我们知道。我原以为满一年肯定会有点消息，结果一直等也没有
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一碌杉杉杉 发表于 2018-1-17 09:44
每年涨一次，不是会计行，是公司里的会计部门

是呀，看到大部分人都说一年涨一次，至少涨个2%到3%的通胀，就我啥也没有也不知道是不是只对中国人这样
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华人公司 一年一次 起薪低 所以幅度看起来比较大 bonus这种东西就是在税季结束后有个500-800

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楼主，你介意分享一下mid-size entry level做税的年薪大概是几K吗？楼主坐标在哪里啊？
我以为mid-size涨薪都是很规范的呢。。

Charojeyi

匿名者 发表于 2018-1-17 10:11
没有annual review啊，也有可能这个事儿在partner们内部讨论、没让我们知道。我原以为满一年肯定会有点消 ...

连review都没有，感觉不太规范啊，不过也看公司，规模不大的，估计很多事情也就懒得做了。在国内，员工每年要自己写总结，这边不是员工的事情，是领导的义务，是对你工作的肯定和关注的表现。你不行问问周围白人同事，他们有没有review过，最后一次是什么，然后在见机行事。

一碌杉杉杉

匿名者 发表于 2018-1-17 10:12
是呀，看到大部分人都说一年涨一次，至少涨个2%到3%的通胀，就我啥也没有也不知道是不是只对中 ...

楼主你在华人公司吗？抱抱
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小桃子Tina

我們公司更爛，比如說給你開的工資是2500，她給你開成工資2200+300的bonus。報稅就會交很多。