cap gap 工作问题

本人2018年要用Grace period 抽H1b，突然意识到了长达半年的gap的问题…我目前想的是看看公司能不能让我先unpaid，到了10月1号之后一起当bonus给我。或者就不上系统，给cash。再或者就是年初就开始cpt，但个人怕对之后有影响或者抽签被check可能目前会放在第三选项。当然，要是没抽中，之后还是会找cpt的...不知道我的想法靠谱不？有小伙伴这样做过嘛？求经验 感谢
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Atlas的主人

随便找个人留个公司电话和邮箱，就可以混过背景审查。说从某月某日开始了无薪实习忘记和学校说了
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喜欢大鲤鱼的喵

unpaid 也要有身份 不要冒险

Atlas的主人 发表于 2017-10-19 04:35
随便找个人留个公司电话和邮箱，就可以混过背景审查。说从某月某日开始了无薪实习忘记和学校说了 ...

恩恩 啥意思？请问能说的具体点嘛？
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喜欢大鲤鱼的喵 发表于 2017-10-19 05:01
unpaid 也要有身份 不要冒险

我在官网看到的 If an H-1B cap-subject petition is filed on the behalf of a student who has entered the 60-day grace period, the student will receive the automatic extension of his or her F-1 status, but will not become employment-authorized since the student was not employment-authorized at the time H-1B petition was filed. 所以是有f1身份 只是不能工作吧？我的理解是这样
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匿名者 发表于 2017-10-19 06:42
我在官网看到的 If an H-1B cap-subject petition is filed on the behalf of a student who has entered ...

字面上是这样的