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[心情闲聊] 如何委婉地询问老板到底做没做决定

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匿名
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楼主
匿名  发表于 2017-2-17 14:31:12 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 匿名 于 2017-2-17 15:35 编辑

很小的公司,同学refer的,去面试的也只有我和我另一个朋友。。。面试完也有一周了,本来一开始说着急招人,我以为结果出的很快,但到后面老板就开始飘飘忽忽磨磨叽叽,在里面工作的同学说实在不行可以打电话问问老板有没有什么想法,所以想请教一下这种情况应该怎么问?直接问您想没想好找谁之类的还是不太妥当吧,怎么才能委婉地表示出那种意思呢。。。
补充:木有email,只有大老板的电话,他们公司小的hr都没一个,面试平时是大老板和vp一起上,我去面试的时候大老板不在,只有vp面试的,但是最近vp又不在了,只有大老板在,我也是真的很蒙……
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博士后

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

沙发
发表于 2017-2-17 14:48:52 | 只看该作者
通常可以发个email表示谢谢他花时间给你面试 然后顺便告诉他你still available这个职位 之类的
只是建议 我自己也没做过 但是明确地表示自己非常希望得到这次工作机会 会对你更加有利
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副系主任

Rank: 11Rank: 11Rank: 11Rank: 11

最佳新人

板凳
发表于 2017-2-17 15:03:15 | 只看该作者
礼貌的发邮件问
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副校长

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最佳新人常驻居民

地板
发表于 2017-2-17 15:10:53 | 只看该作者
email HR?
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匿名 (楼主)
5#
匿名  发表于 2017-2-17 15:29:08
Imayday 发表于 2017-2-17 15:03
礼貌的发邮件问

只有电话……公司太小,联系也只能直接联系大老板
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匿名 (楼主)
6#
匿名  发表于 2017-2-17 15:29:47

只有电话,也只能联系大老板,面试还是vp面的,他们公司压根也没hr……
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匿名 (楼主)
7#
匿名  发表于 2017-2-17 15:31:24
Sherry名字太长 发表于 2017-2-17 14:48
通常可以发个email表示谢谢他花时间给你面试 然后顺便告诉他你still available这个职位 之类的
只是建议  ...

就是只能打电话才觉得愁人……没有邮件,按理是大老板和vp一起面试,我那个星期正好大老板不在就是vp给面的,但是最近vp又不在了只有大老板在,我也是觉得一脸懵逼,我都怀疑大老板是不是哪天还要再叫去面一次……
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匿名
8#
匿名  发表于 2017-2-17 15:32:39
你可以问问 最后说I don't want to be ahead or behind your schedule, so what would be the best date I contact you?

这样他就会给你下一次联系他的机会~
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禁止访问

9#
发表于 2017-2-17 15:44:52 | 只看该作者
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博士后

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

10#
发表于 2017-2-17 16:00:39 来自手机 | 只看该作者
直接打电话吧,没问题的
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匿名 (楼主)
11#
匿名  发表于 2017-2-17 17:09:42
我是面瘫 发表于 2017-2-17 15:44
这有什么好纠结的,小公司直接电话问下就好,email什么的别人觉得不灵活。
但是这么久没联系你,感觉不会是 ...

他谁也没联系,在那工作的同学也问了,他们现在招人招的乱七八糟,今天急需那个明天又要这个的,我现在也开始觉得他们实在好乱
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匿名 (楼主)
12#
匿名  发表于 2017-2-20 13:10:57
我是面瘫 发表于 2017-2-17 15:44
这有什么好纠结的,小公司直接电话问下就好,email什么的别人觉得不灵活。
但是这么久没联系你,感觉不会是 ...

我再多嘴问一句。。。今天问了refer的同学才知道因为vp出去了大老板其实一直到上周五才知道这个职位面试过了。。。我今天打电话问会不会显得很急促。。。
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