2026 安省 OINP 省提名，改革后劳动力优先类别申请解析

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很多意向安省移民的申请人还在参考旧的硕博、EE 优才等通道攻略，但安省提名已完成重大改革，原有 9 个子项目全部关停，替换为劳动力优先类别。不少人搞不清新通道的雇主 offer 要求、EOI 系统重启时间，容易沿用过期信息做规划。本文解读改革后的项目框架，梳理申请关键点，帮申请人避开政策变动带来的误区。

一、OINP 劳动力优先类别，三大现行子项目核心条件

改革之后安省提名现行通道分为 TEER03、TEER45 以及自雇医生类别。绝大多数类别都需要获得安省合规雇主的全职工作邀约，只有自雇医生无需 job offer。不同 TEER 档位在语言、学历、过往工作时长上设置差异化门槛；TEER03 部分职业可放宽至 CLB5 语言等级。2026 安省提名年度配额为 14119 个，是加拿大配额最高的省提名项目。 想要查阅新项目官方资格说明，可以查阅安省Z*F劳动力优先类别专题页面，核对自身职业是否符合准入标准。

二、旧通道关停影响与新 EOI 系统，申请人规划思路

历史上的安省硕博、EE 法语、海外技术工人等通道已经永久关闭，已经拿到旧通道邀请并递交的申请依旧会按旧规则审理，未获邀的旧 EOI 档案自动失效。新版意向表达系统已经开放，主要依靠雇主先行提交岗位审核，再由申请人递交意向。后续还计划推出医疗保健、企业家、杰出人才三类后续子项目，但具体生效时间尚未公布。 想要完整梳理新旧项目对比、材料清单和改革时间线，可以浏览[url=https://immica.com/oinp/]安省提名专题解读[/url]，匹配个人背景评估可行性。

2026 安省 OINP 省提名已经全面重构，旧通道不再接收新申请，绝大多数新类别依赖合规雇主 offer。申请人不要再参考已经关停的硕博、优才类旧攻略，密切关注官方后续子项目发布动态。递交意向前确认雇主资质、语言成绩、工作经验全部达标，同时准备其他省提名或者联邦项目作为备选方案。