【NJ】诚请人事行政经理及主管

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简历请发送至：us1028@yall-inc.com
联系电话：3479717475
岗位职责
1. 协助制定和完善公司的人事管理制度丶薪酬管理体系丶绩效考核体系丶人事档案管理制度员工手册丶培训体系等规章制度，并进行宣导丶监督和执行；
2. 协助各部门制定部门管理规范，并监督落实执行情况；
3. 负责管理层人员的招聘和培训发展项目管理，增强管理层的业务知识和能力；
4. 负责招聘渠道和HR公司(第三方劳务公司)的开发丶维护管理等；
5. 协助仓库各部门的绩效考核管理工作，分析各部门的绩效考核结果并出具报表；
6. 代表公司处理各种与员工劳动关系相关问题，包括工伤事故，员工投诉，纠纷调解以及劳保险等的问题；
7. 负责人事相关费用的审核以及各仓成本的把控；
8. 与各部门负责人合作进行人才发展以及人才梯队的培养
岗位要求
1. 本科以上学历；行政管理或人力资源管理相关专业优先；
2. 5. 5年以上管理及人力资源相关工作经验
3. 掌握Office办公软件，具备基本的网络知识；
4. 有很强的沟通协调能力丶领导能力丶判断与决策能力丶人际能力丶影响力丶计划与执行能力，综合素质高，有良好的职业生涯规划；
5. 中丶英文流利。