职场小白的迷思

阅读模式 · 发表于 2019-9-5 17:27:37

楼主在目前的公司干了差不多一年半了
刚刚入职时，楼主干活特别卖力，常常想着公司和团队利益，责任感爆棚。我一entry level担的职责比senior还多，performance也比很多老人好
一年后终于到调薪了，只给我加了2k的年薪

我觉得自己的努力和真心喂狗了。从那之后心态越来越崩溃，原来刚刚入职的热情渐渐熄灭。每一天做了分内事也不想多做，反正也不会加薪没有认可。
我真的不喜欢现在这个故步自封的状态，我还是愿意多学多做事情的，可是在目前这个公司感觉做再多也是白费。
我明白换公司是个好的选择，可是想想换工作的过程就觉得好累啊。
求职场大佬指点一下。。。

Roooooooo · 发表于 2019-9-5 17:41:13

那就骑驴找马一遍找新公司一边做着
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小仓鼠 · 发表于 2019-9-5 17:42:56

沙发正解！其实我觉得工作时间久了之后热情都会减退，不论钱多钱少
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leesuin · 发表于 2019-9-5 17:49:42

树挪死人挪活，找到伯乐，你就又是千里马了
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Kenneth999 · 发表于 2019-9-5 17:58:19

其實很正常，不是有title改變的前提，每年都是加百分比2-4%. 你去那裡都一樣，如果你的心態是每年升一個title或每年升百分比10%的話，不好意思，不現實。如果你想升得快，只能每次轉工的時候找比你現在title高的position去見。再不，就是你很會social, 讓高層知道你是谁，然後他們帶著你。光是賣力是沒用的，這就是為什麼很多senior 或 manager 都很layback 的原因
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wu-tang · 发表于 2019-9-5 18:13:56

本帖最后由 wu-tang 于 2019-9-5 18:15 编辑

Kenneth999 发表于 2019-9-5 17:58
其實很正常，不是有title改變的前提，每年都是加百分比2-4%. 你去那裡都一樣，如果你的心態是每年升一個ti ...

我也不是很清楚大部分公司加薪率是多少，但是我们公司加薪都不低于10%。然后我第一年review前咨询一下公司老员工，发现他们都不怎么接受10%以下的加薪。然后他们和我说要往15%左右提就算拿不到也不会低于10%，然后其实我也没来得及提就给我加了13%点几的薪，第一年的时候。然后我刚来的时候同事还跟我抱怨公司不大方导致我完全没有任何期待值。对了我title也没变，我觉得是不是领域不同有差。反正就一直在找人的感觉，别的公司同领域的也不停招人的感觉。
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Kenneth999 · 发表于 2019-9-5 18:25:32

本帖最后由 Kenneth999 于 2019-9-5 18:27 编辑

wu-tang 发表于 2019-9-5 18:13
我也不是很清楚大部分公司加薪率是多少，但是我们公司加薪都不低于10%。然后我第一年review前咨询一下公司 ...

你們是什麼行業的？這麼好每年都升10%以上？那不是每七年，每個人的工資都反了一倍？嘩，做十四年反了四倍

？還是只是第一年？？因為我说的是每年加薪，不是過了試用期后
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wu-tang · 发表于 2019-9-5 18:38:20

本帖最后由 wu-tang 于 2019-9-5 18:39 编辑

Kenneth999 发表于 2019-9-5 18:25
你們是什麼行業的？這麼好每年都升10%以上？那不是每七年，每個人的工資都反了一倍？嘩，做十四年反了四倍[ ...

是每年哦，因为老员工都是按照这个标准的。我应该是明年review的时候升值所以我的预估是18%左右因为是换title。我算了一下我们公司的各个职位和薪水，一般正常是两年跳一级，很有能力也可以一年跳。然后我算我自己在公司五年之后应该可以翻一番了。不止是我们公司，我问过一个人别的公司同领域的一个学姐，他们公司也是给她涨12-13%一年。我们做建筑的，说是建筑师资格证考到手时候会多增10%以上。（而且我去年只工作了9个月也还没到一年就和大家一起review一起涨了）
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Kenneth999 · 发表于 2019-9-5 18:46:45

wu-tang 发表于 2019-9-5 18:38
是每年哦，因为老员工都是按照这个标准的。我应该是明年review的时候升值所以我的预估是18%左右因为是换tit ...

嘩，勵害！！！長智識了
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wu-tang · 发表于 2019-9-5 18:51:03

Kenneth999 发表于 2019-9-5 18:46
嘩，勵害！！！長智識了

虽然我们公司一直在招人也一直在开除人，很多试用期三个月没过的就被开了。因为学习速度和犯错率太高，或者不努力混日子的。也有很多年了但是和team员闹不和有矛盾的。所以我觉得我们公司淘汰率也不低，因为感觉大家都很努力责任心都很重也很团结。所以一个人不合群或者跟不上就会被淘汰。
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匿名 *发表于 2019-9-5 19:09:18* · 发表于 2019-9-5 19:09:18

我以前跟你一样，干了不到一年我提出要求加工资，领导不批，说满一年的时候会考虑，满一年以后给我加了3k，跟另外一个比我干少很多活的同事一样，果断跳槽了。
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海外手机用户 · 发表于 2019-9-5 21:03:22

果断跳槽吧
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mujun1991 · 发表于 2019-9-6 04:25:46

我和楼主一样公司除了给你升职可以加很多工资，其他的只能加5% 最多了。我也打算年底和公司摊牌，因为我的工资比所有同事低也比行业的平均水平低一点不给加的话那我就跳槽了毕竟做了两年在大公司学了很多经验接下来要考虑title和收入
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FION妮妮 · 发表于 2019-9-6 11:38:55

我们公司加薪据说也只有3-5%一年，这正常吗？
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匿名 *发表于 2019-9-6 15:02:19* · 发表于 2019-9-6 15:02:19

不知道你们工资都是什么水平的小公司如果一个人入职是2000，从2000涨到3000就已经是百分之50了，当然绝对值上还是低每年涨百分之十真的不敢想象……
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