看到旁边那个争出差舱位的帖子被感动

噗哈哈哈…小朋友太天真了…我还头一次听说争能不能进premium club的，我知道你也不是真心计较
真的不想打击同学积极向上充满正能量的心态，我也何尝不想世界按照这种多劳多得的规则运转。
我也是刚工作一年多…不过就我的感觉，在一个公司加薪升职，真的和能力表现是一种弱耦合关系。直接领导你工作的领导根本没有权利给你加薪，掌管薪水的领导一般跟你没有太多交集，虽然他们回去征求你直接领导的意见，但还要取决于你这个部门和这个领导在公司地位，公司预算，公司决策……
总之，我看到的更多的是，有的人技术精湛而且工作任劳任怨，二十四小时查邮件处理问题。然而身在公司不重视的部门，工资待遇和别人一摸一样，公司高薪挖来的总监，业务能力还不如下面的人等等荒谬的事情…
虽然很负面，但是不能不说，要想加薪最好的办法就是跳槽

说的在理
来自: iPhone客户端

没错。而且很多时候只是表面上做的让你开心舒服感动，不过是为了让你更好的给公司卖命…
来自: iPhone客户端

就是跳槽，每3-5年跳一次，技术类的表示这样是涨钱最快的办法。

Nikidi

唉，你说的太对了。
不过那个女孩的心态非常好，我很欣赏这种不做透明人，万事自己争取的做法。
分开两个帖子讲得话，你说的一句话我特别认同，尤其是在大公司里，你的直接领导无法决定什么，能决定的又跟你不熟。而且即便两个条件都满足了，还要看自己的部门是不是核心部门，不是的话真的很难受，谁也不知道第二天会发生什么。唉