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标题: 1111 [打印本页]

作者: 匿名 时间: 2018-11-5 12:35
标题: 1111
本帖最后由匿名 (楼主) 于 2021-5-3 09:38 编辑

11111

作者: 箫月 时间: 2018-11-5 12:39
应该是H1B开始的时候达到工资要求就可以。递交申请的时候应该不用。

可以按小时付工资的。

作者: 美利坚小吉米 时间: 2018-11-5 12:43

箫月发表于 2018-11-5 12:39
应该是H1B开始的时候达到工资要求就可以。递交申请的时候应该不用。

可以按小时付工资的。 ...

你的意思就是就算抽中也被approve了，也要等到10/1你的薪酬才会发生变化？

作者: 箫月 时间: 2018-11-5 12:53

美利坚小吉米发表于 2018-11-5 12:43
你的意思就是就算抽中也被approve了，也要等到10/1你的薪酬才会发生变化？

不是说一定要到时候薪酬发生变化，是政策允许公司到10/1才把工资给涨上去，这样做是不违法的。但大部分公司应该都是早早就把工资至少会发到合乎H1B最低要求。这个需要你和公司谈得。而且因为今年H1B审查极其严格，很多level 1 的职位即使抽中，也会被REF。

作者: 金石律师事务所 时间: 2018-11-7 17:40
只要H-1B生效的时候公司有付给你LCA上写的工资标准就可以，公司可以在H-1B生效前就给你涨到流行工资标准，但是不能晚于H-1B生效那天还不发给你这个工资。流行工资标准的工资分小时工资和年薪，所以可以按照你的小时工资来申请H-1B。

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