Part 4 比较容易有困惑，我的理解是：如果雇员目前在国外需要申请visa进入美国的，或者在美国境内直接转H1B失败的人，填一下最有可能去申请签证的地方，USCIS会发一份通知给该地方做个备案。我填的是北京大使馆的地址。
第4页： 如实填写就好。Part4.10 不符合情况可以空着不填。
第5页：Part5.6 咱如果不是去关岛工作的人就填 NO。Part5.8注意工资不能低于当地平均数，具体参考：http://www.flcdatacenter.com/OESWizardStart.aspx
LCA申请表格9035E里也需要填这个。
Part5.10 再次强调H1B的有效时间，开始时间不能早于当年的10月1日，截止时间不能晚于LCA的失效时间。很多人有填错日期导致H1B申请被拒绝的先例。有同学可能会担心明明是三年的签证平白少了几天，没有充分利用。放心吧，三年长着呢。如果公司要给你H1B延期也不差这几天；如果你不用三年就跳槽了也根本不在乎这几天。
然后下面填公司的信息。公司类型（大多数小公司都是LLC)，成立时间，目前员工数，年收入和年利润，这个去问HR和会计吧，收入和利润这是公司机密，USCIS也没权利去查公司的账目。大体填个差不多就行。问这个问题的目的在看公司是否有能力支付上面列出的薪水。公司亏损了填负数也没关系，很多公司亏损几百个million照样可以支付上千员工的工资。
Part 6 问从事的工作内容是否涉密。一般来说普通公司没有这种问题，两个选项都不用选。
第7页：找老板签名。如果I-129这个表格是别人帮你填写的，下面准备人一栏也要签名（应该就是律师签名的地方）。网上有人说签名要找公司的大人物，比如CEO什么的，我觉得没有那个必要。只要在招聘你的这件事上你老板能代表公司就行。我老板的职位是Director of Products，我觉得足够了。事实证明USCIS那边也没有任何问题。
