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[美国生活] 求问求问求问!找工作,B公司聘用给A公司做事这种情况

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匿名
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楼主
匿名  发表于 2015-2-10 12:55:53 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 匿名 于 2015-2-10 11:57 编辑

发北美君暂时还没理我!所以来论坛上问问啦!大家有没有碰到过这种情况!(要转到求职招聘版嘛?觉得好像这个版人更多)
想去A公司工作,但是他们只提供一种通过B公司雇佣的形式,也就是说还是给A公司做事,但是不直接被他们聘用。更多细节还没有谈到。想问问大家有没有碰到过类似的情况?会影响办身份和工资福利待遇什么的吗?
谢谢大家啦!
(因为发微博匿名了所以这里也就匿名先啦!)
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院士

丢月城大祭司

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沙发
发表于 2015-2-10 13:09:53 | 只看该作者
这种叫做consultancy firm,很常见的,在国内很多银行也是这样的。

但是通常要被B公司压榨的,烙印的h1b很多都是这种

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为师不放心,折回来补一刀
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匿名 (楼主)
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匿名  发表于 2015-2-10 13:17:21
usnma 发表于 2015-2-10 12:09
这种叫做consultancy firm,很常见的,在国内很多银行也是这样的。

但是通常要被B公司压榨的,烙印的h1b很 ...

谢谢谢谢!也就是说工资福利可能会受到一些影响咯~
话说真不明白为什么要这样啊,A公司说this is how it works for new people in this company...
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丢月城大祭司

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地板
发表于 2015-2-10 14:41:20 | 只看该作者
匿名者 发表于 2015-2-10 14:17
谢谢谢谢!也就是说工资福利可能会受到一些影响咯~
话说真不明白为什么要这样啊,A公司说this is how it  ...

美国Z*F怕公司利用h1b劳力来压低美国人工资,所以规定外国人工资必须不能低于标准,但是想玩儿暗箱操作的人就更辛苦了

为师不放心,折回来补一刀
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匿名 (楼主)
5#
匿名  发表于 2015-2-10 16:53:52
usnma 发表于 2015-2-10 13:41
美国Z*F怕公司利用h1b劳力来压低美国人工资,所以规定外国人工资必须不能低于标准,但是想玩儿暗箱操作的 ...

多谢解释啊!不过不好意思我还是有点儿笨没大弄懂,不管是A公司还是B公司如果办H1B的话都是需要最低工资标准的吧,那A公司(相对规模大得多)为什么要委托B公司聘用人呢。。。
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高级院士

油管:Backyard Dreamer湾区小菜园

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6#
发表于 2015-2-10 17:42:15 | 只看该作者
匿名者 发表于 2015-2-10 15:53
多谢解释啊!不过不好意思我还是有点儿笨没大弄懂,不管是A公司还是B公司如果办H1B的话都是需要最低工资 ...

A公司越大越乐意用这种廉价劳动力啊。自己的HR省时间省力气,不需要提供任何福利,不用file任何文件啊。
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博士后

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最佳新人常驻居民

7#
发表于 2015-2-10 17:47:11 来自手机 | 只看该作者
那就是劳务派遣啊,签第三方合同,美国这种公司多了是了
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高级院士

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最佳新人常驻居民论坛元老

8#
发表于 2015-2-10 18:01:18 | 只看该作者
匿名者 发表于 2015-2-10 15:53
多谢解释啊!不过不好意思我还是有点儿笨没大弄懂,不管是A公司还是B公司如果办H1B的话都是需要最低工资 ...

因为A公司不需要给你办h1b,更重要的是对A公司来说你只是contractor而非正式员工,他们不需要给你任何benefit,这笔支出可大着呢
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副教授

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9#
发表于 2015-2-11 07:18:47 来自手机 | 只看该作者
学习了
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博士后

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10#
发表于 2015-2-11 09:11:32 | 只看该作者
我在一家S&P500的上市公司做了两年了,第一年的9个月也是用这种形式雇佣的,由第三方申请的H1B,中了而且通过了以后现在这个公司才把我transfer成正式员工。这里的很多中国同事,甚至美国同事,好几年了都还是第三方consultant的身份,没有福利,没有奖金,没有带薪假,但是在谈工资的时候自己多算个15%-25%进去。转成正式员工以后这一部分就要被扣掉了。
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副教授

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最佳新人常驻居民

11#
发表于 2015-2-11 10:10:12 | 只看该作者
那你不能享受A公司的福利 然后B公司有没有福利你得问问 很多这种情况 类似B这样的公司不提供福利
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