高盛：你不得不学的华尔街面试小贴士

北美求职招聘

1. 面试的最终目标是判断你是否和公司是一个good fit.

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你或许很强，但是面试的目标不是证明你有多强大，而是证明你与这个工作有多么的匹配. 你是否具有这个工作所有的技能，经验, 你是否能适应公司文化等. 所以需要面试的各位，不要盲目证明自己的优秀，先调查好公司需要什么，证明自己能为公司提供这些，这样才是王道.

2. 准备面试时，高盛资深面试官建议大家问自己这些问题.

(1). 你具有哪些技能，经验让你和这份工作完美匹配？

(2). 自己的强项和弱项分别是什么？

(3）. 你有必备的技能和对这份工作的热情么？

（4）. 你怎么确定你想要做这份工作的？

3. 准备面试时，你需要准备好自己的故事，使得你的故事能够真正打动面试官.

面试的时候不仅仅是死板的回答问题这么简单. 要取得面试成功，一定要从内心深处打动面试官，从某个方面和他建立联系，让他深深的记住你.

4. 请全方面了解自己，背熟自己的简历.

对自己的简历要熟练到对方提到一点，你就能开始滔滔不绝的解释. 提早总结好自己的经验，技能，能显示自己有团队精神，领导能力.

5. 弄清楚你面试的职位.

高盛的面试官说，很大一部分求职者的问题是他们根本不了解他们所面试的职位. 这样，面试的时候你才能够对所面试的职位大胆说出你的看法，让面试官觉得你是真的对这份工作有兴趣. 所以准备面试的时候，多看看公司的网页，尽量多搜集一些关于公司的信息吧.

6. 打造一个完美的第一映像.

请一定提早到达面试地点. 给自己预留20-30分钟的时候放松放松，调整心态，甚至复习自己面试时的主要论点.

7. 请尽力记住碰到过的人的名字.

记住面试官的名字显示出对对方的尊重.

8. 做好准备和面试官谈起你过去的工作经验.

现在的面试多为行为面试，面试官很可能想通过了解你过去的工作状态来预测你将来的工作状态. 回想一下自己的工作经验，提早挑选好例子，并想好通过哪个例子能证明你的哪条优点.

9. 为当场的case study做好准备.

如果是case study 面试，面试官很可能当场要你分析某个状况，并且给出解决方案. 遇到这种情况，请冷静，就算无法给出确切答案，也要告诉对方自己的思维方式，该从哪一个方向解决问题.

10. 面试完后，请发送一个简短的致谢邮件.

手写致谢条耗时较长才能送到，打电话又稍显尴尬, 还是发一封简短的电子邮件比较实在.