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博士后
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近日,在一些美国求职微博上看到一些tips是说由于中国人名字太难念,建议童鞋们换英文名写在简历上。还有一个是若想异地求职,建议放一个当地地址增加面试或者onsite机会。为此我昨晚问了一些HR,他们的背景有四大的,有healthcare的,有高科技行业和政府部门的,他们的观点是名字对他们来说无所谓,他们不会因为名字问题而拒绝一个招聘者,相反,他们认为中国人的名字比较难看出来性别,反而还是一个优势。其次,关于地址,他们都不喜欢求职者弄虚作假。你的简历上可能写了当地的地址,但是你有可能在cover letter上写愿意relocation或者拿到OFFER了跟HR们要求relocation fee,直接就能跟你之前的address矛盾,美国人最不喜欢求职者有诚信问题。所以HR们认为,距离远近不是问题,能力才是问题。微博上看到有童鞋的确用当地地址拿到了异地工作,这的确很看个人运气和HR对你的看法。大家还是斟酌行动好。
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