【转载】一点找工作的经验

wendy_dorothy · 发表于 2014-5-20 21:31:05

转自 tunapasta
本人在美国研究生院毕业后一直在一家大型美企工作，由于老公的工作变动，要搬到现在的城市。我老板同意我可以remote工作，一切看似非常完美。但由于全部门都在总部，我是唯一一个单出来的，时常感觉被isloated。安排不到好项目，经常被遗忘。有句话“Out of site and out of mind”那绝对就是这么回事。自己平时工作尽心尽力，但就是得不到recognized，原因之一就是我作的工作不visible。在老板手下的同事在楼道里和老板迎面的small talk，就把自己作的工作给老板交待了，让老板知道，没闲着，可我没有这样的机会，这绝对就是一个很大的不利因素。提醒远程办公的姐妹，一定要经常和老板联络感情，找一切机会向老板表达你对工作的热情和进展。意识到了远程办公对于我未来的职业发展会是个不利因素，于是决定找当地的工作。这就开始了我为期一年多的找工作历程。这感觉绝对是身在曹营心在汉，感觉有点对不住原来的公司。

我对我的简历还是很有自信的。我的职业经历和教育背景都不差，简历投出去都有人联络约和HR recruiter的phone screening。一般hr的电面就是走过场，hr 要把从你简历里读到的东西和你确认一下。所以我也可以得到邀请和招聘经理的电面。但开始的很长一段时间，就是得不到on site 面试的邀请。一切终止在和招聘经理的电面。我分析有一下几点：
1. 电话面试中我语速太快，也许是因为紧张，说英语本身就有口音，这对整体效果真的是很有折扣。2. 没有充分准备好那些behavior question的故事。于是我就请了个“interview coach”。她的建议不外乎就是严格遵守star（situation,task,action and result）结构，准备那些问题。但有几点我觉得还是很有价值的，她提到，准备的问题一定围绕你的strength,一定结合job description,把自己包装成对于这个职位的solution。我于是又重新准备那些例子。还有一点就是尽量用非口语的词汇，比如，imporove,utilize,mitigate,etc 然后就是反复练习，练到可以背下来的程度。谁让咱们母语不是英语呢。后来陆续又有些电话面试，我感觉是一个比一个好，除了头两个以外，我基本上是都获得了on site interview的邀请，到最后得到了3个offer。当然，自信也是很关键的，以前的失败对自己是不小打击，并且怀疑自己，充分准备，换种思路，就又打开了一扇门。还有一点，我觉得也比较关键就是心态和语气。一定让人听起来比较professional和诚恳。就这些吧，希望对大家找工作有帮助。