申请OPT的grace period期间是否可以短期挂靠用F1签证打工

大胖君_ · 发表于 2014-5-20 20:38:45

这个情况实在不好用标题一句话介绍。。T T

总之，楼主被学校给雇佣了，原来在校期间就有在打工。然后毕业后打算继续雇佣我转成全职。（

但是。。楼主个傻*OPT申请的起始日期是7月1号。然后楼主5月18号刚毕业。
现在中间有大概一个半月的grace period （我OPT还没申请下来还在initial review中。准备加急去了）。。

教授说十分希望我能够继续干这个工作。他原本以为我在这个期间记录我工作的小时，等我OPT一发下来以后立马给我钱。刚才心急火燎的告诉我他才发现原来这个没用。
于是他的解决方案就是：6月到7月之间sign一个我们学校的课程，短期的转回F1身份。每周工作20小时直到我的EAD卡下来。

我实在是。。。。。

楼主真的不知道啊，求哪个大神能来告诉我这个方法能行么？

P.S： OPT期间的全职工作是否有每周最高工作小时的限额？我现在这个工作是按工作小时算的。
万一最后OPT加急跟我教授的方法都不行。。。我是否可以：每周填工作50个小时。。就是实际干40，那10个小时补前面的。
教授反正估计没问题。。就是不知道这边的法律如何。
我查了uscis的官网说OPT木有maximum hours的要求。。

肉丸皇后 · 发表于 2014-5-21 06:07:16

opt应该是没有工作小时上限的
另外选课的事情我不推荐也没有必要，反而把事情搞复杂了，lz要明白opt期间你其实也还是f1签证，签证类型是一样的，而且opt的申请时间和要求是有明确规定的，你申opt的时候i20就update过了，确认过你的毕业时间，也承诺了毕业才可以申请。
教授如果想给你记录小时，然后EAD下来再补发工资我觉得理论上没什么问题

扭公子66 · 发表于 2014-5-21 07:44:15

本帖最后由扭公子66 于 2014-5-21 06:47 编辑

这样从法律上来说是肯定不行的。你在OPT日期开始之前不能工作，即使OPT批下来了，拿到了EAD也得按照开始日期到了才能开始。现在唯一的办法就是你professor说的在挂个full time f1, 用CPT才能合法收入，每周限制20小时。但是学校一般对CPT的工资都是给的很低，应该根你opt不是一个rate. anyway, 如果你的教授说允许你补时间那么做，那他一定是不懂法律。他上面管发工资的boss应该不可能批准的。因为学校如果不遵守移民局的法律，被移民局查到是很严重的事情，学校会有麻烦，你也会被停掉身份甚至遣返。

我也是在学校工作，我的boss以为可以让我先工作，之后一起补发钱，但是学校的HR坚决不允许，一定要等OPT日期开始才行。

楼主我建议你这段GAP时间好好休息以下，旅旅游，放松放松，不要为了那么点钱触犯法律，真的不值当。你这些记录时间什么的都会成为日后的证据，一定别在e-mail里说这些。

子涵是个死小孩 · 发表于 2014-5-23 10:12:13

我跟楼主一样，5.18毕业，6.30OPT开始，可是现在还没有收到EAD卡

CccCHEN · 发表于 2014-10-28 08:29:13

肉丸皇后发表于 2014-5-21 05:07
opt应该是没有工作小时上限的
另外选课的事情我不推荐也没有必要，反而把事情搞复杂了，lz要明白opt期间你 ...

求问！我现在有个问题：我的EAD卡１０／２４收到，上面开始时间是１０／１７，因为我当初申请开始是１０／６，现在公司问可不可以算１０／１７是我开始工作的第一天，补发工资（我之前算unpaid volunteer），这种情况应该是合法的吧？

肉丸皇后 · 发表于 2014-10-28 12:51:52

CccCHEN 发表于 2014-10-28 07:29
求问！我现在有个问题：我的EAD卡１０／２４收到，上面开始时间是１０／１７，因为我当初申请开始是１０ ...

理论上来说，拿到EAD卡，并且已经过了卡片上的开始时间才可以正式开始工作，也就是说你的正式开始工作时间应该是10月24

CccCHEN · 发表于 2014-10-28 12:58:06

肉丸皇后发表于 2014-10-28 11:51
理论上来说，拿到EAD卡，并且已经过了卡片上的开始时间才可以正式开始工作，也就是说你的正式开始工作时 ...

那现在公司说想要把之前１７－２４的工资补发给我，是合法的吗？？

肉丸皇后 · 发表于 2014-10-28 12:59:06

CccCHEN 发表于 2014-10-28 11:58
那现在公司说想要把之前１７－２４的工资补发给我，是合法的吗？？

理论上说当然不合法啊，除非有办法做的滴水不漏，话说就一周的工资，你也不要太纠结了吧

CccCHEN · 发表于 2014-10-28 13:26:48

肉丸皇后发表于 2014-10-28 11:59
理论上说当然不合法啊，除非有办法做的滴水不漏，话说就一周的工资，你也不要太纠结了吧
...

关键现在我w4表格已经交了，然后manager签字日期写的１０／１７，意思是１７号算我第一天，我跟isss说晚收到因为是从朋友那拿到的，可以吗？

肉丸皇后 · 发表于 2014-10-28 13:33:47

CccCHEN 发表于 2014-10-28 12:26
关键现在我w4表格已经交了，然后manager签字日期写的１０／１７，意思是１７号算我第一天，我跟isss说晚 ...

你看看信封什么的有没有邮戳日期什么的，还有发的是平信还是什么，如果是快递，到的日期可能是有记录的，或者17号压根系统就没有发出原件之类的，这些对你将来可能都是隐患，问题其实是不大，不过这些关乎身份的事情我一般都是比较谨慎的，如果你w4已经提交就这样吧，一周时间应该还好

CccCHEN · 发表于 2014-10-28 13:47:12

肉丸皇后发表于 2014-10-28 12:33
你看看信封什么的有没有邮戳日期什么的，还有发的是平信还是什么，如果是快递，到的日期可能是有记录的， ...

好吧，我就怕ｉｓｓｓ知道了会ｖｉｏｌａｔｅ我的ｆ－１身份

肉丸皇后 · 发表于 2014-10-28 13:48:21

CccCHEN 发表于 2014-10-28 12:47
好吧，我就怕ｉｓｓｓ知道了会ｖｉｏｌａｔｅ我的ｆ－１身份

那大概是不可能的，就怕以后你申请h1b，回国面签之类的时候会稍微稍微有点点问题

Domiso · 发表于 2014-10-28 22:38:57

没有问题啊，这种情况如果不是那么死板的单位基本都用补发这个方法

chd1122 · 发表于 2014-10-29 10:26:15

1. OPT可以工作50小时，我OPT的时候经常OT
2. 教授方法明显不可行，你现在grace period,转回F1身份意味着终结你现有的OPT
3. 50hour回补的方法，从法律上来说当然不合法，但是实践中几乎查不到

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