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倒序浏览 · 发表于 2020-8-5 16:54:46

本帖最后由匿名 (楼主) 于 2021-7-26 08:19 编辑

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匿名 *发表于 2020-8-5 17:19:53* · 发表于 2020-8-5 17:19:53

(°_°)…zszszs
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centauri · 发表于 2020-8-5 17:50:17

又不是在国内，在这儿怀孕了照样该上班就要上班，该干活就要干活。至于你们非要觉得她这不能做那不能做，这是你们自己的选择，没啥好抱怨的吧。

匿名 *发表于 2020-8-5 17:54:08* · 发表于 2020-8-5 17:54:08

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JJ6 · 发表于 2020-8-5 18:12:10

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Nino830617 · 发表于 2020-8-5 18:17:01

该干的也要干，不能干就辞职，刚来就怀孕真的有点让人不舒服

Colafish · 发表于 2020-8-5 18:19:10

不干体力活就多分给她点文职呗，内部协调呗，总不能啥也不干了
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匿名 *发表于 2020-8-5 18:22:29* · 发表于 2020-8-5 18:22:29

我们部门之前还入职一个孕妇呢。还是经理职位。
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匿名 *发表于 2020-8-5 18:46:35* · 发表于 2020-8-5 18:46:35

你这是歧视孕妇吗

就算人家真的为了保险又怎样呢，保险费又不是你出的

还有你知道从怀孕到确认也需要时间吗，也许她真的只是刚入职才知道自己怀孕也合理啊。真希望你不是女的，不然以后你怀孕人家也来吐槽你
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匿名 *发表于 2020-8-5 18:58:47* · 发表于 2020-8-5 18:58:47

楼主的确是小心眼，跟个大肚子的计较，请你换位思考，还有该干嘛就干嘛。
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Justice88 · 发表于 2020-8-5 19:09:40

你就当她生产前和后能给公司带来更多利润
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匿名 *发表于 2020-8-5 19:14:43* · 发表于 2020-8-5 19:14:43

本帖最后由匿名于 2020-8-5 19:15 编辑

都是为了生存没有办法，又不是故意偷懒，生完让她多干点咯。你真的小心眼，换作是你难道会因为怀孕不拖累同事而辞职吗？
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guozhengnan · 发表于 2020-8-5 19:15:47

Bless
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维拉贝贝 · 发表于 2020-8-5 19:26:53

别那么计较吧，你如果是女的你也可能怀孕，那一天如果要看着别人脸色不是很难过？
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匿名 *发表于 2020-8-5 20:39:58* · 发表于 2020-8-5 20:39:58

Colafish 发表于 2020-8-5 18:19
不干体力活就多分给她点文职呗，内部协调呗，总不能啥也不干了

文职大家拿到的量都差不多她的职位是没有调动空间的一个萝卜一个坑不是她怀孕了就能再请个人来也不可能因为这个理由解雇她所以认为全是我的问题的你们换个角度想想拿着一样的的薪水因为她怀孕了我就要比以前多1/3的活对我公平吗何况我也是女的九十几度去室外工作四个人平分我一周去一天她怀孕了我们三个大概率每周去两天而且我在职久一般就新人做一些简单靠体能不费脑的事了现在我等于就是接受她的工作了我真不相信你们都那么无私哦
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匿名	地板匿名发表于 2020-8-5 17:54:08 提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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