可能说话得罪同事了

打呀么打小白

职场还是不要做朋友…就算她日后知道你是为她好，可能也会埋怨你不明说………
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shenwenfei

职场规则是，不当面说问题，有问题反映给对方直接领导，当面随便social一下就好了

南_之威

楼主我觉得你的心是好的，人也很好。但是这种问题当面指出来对方就会不开心。如果她的工作影响到你了，最好和自己的上级反应，让上级去和她说。这也不算是打小报告，因为上级也需要知道小组中发生了什么，让上级去和她单独谈谈。
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喵了个喵喵

表面交心 其实心里还是有一条界线 美国人很玻璃心的！
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麻油鸡最高

你不满告诉他领导就是了，直接指手画脚确实不太好。
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如果是同事的进度影响你的进程，我觉得可以在提出解决方案的同时，提出能不能有什么可以帮到他的。不要说要是我做我一定能做好这种话，因为没有任何意义呀，你根本也没有做呢，听的人会觉得你在指责他的工作。老板也不会和下级说这种话把？最多是提点。对于实在不喜欢配合的人。邮件里要cc他老板，这样大家都能重视起来。
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南_之威

匿名者 发表于 2019-8-22 22:42
这还不算是打小报告？！那什么算?你tell 我

因为对方的工作能力影响到你的工作进度了，而且已经持续一段时间了，如果不说清楚那么上级就会认为是你工作不利。那就有必要说明，为什么这项工作被耽误了，谁的责任说清楚。这也是正常的工作汇报吧，难道替别人背锅么？
至于打小报告，我理解的是与我工作无关的事情。比如对方天天迟到早退，上班时间开溜，或者是什么工作没做好，但是没有影响到我。
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南_之威

匿名者 发表于 2019-8-23 08:27
你的understand能力还真是令人move呢！你这种人肯定就是work中always打small报告的人 ...

你说的对，我的understand真的令人move。竟然和没有brain的人讲logic。匿名不可怕，可怕的是匿了之后智商清零。You happy就好，please 开始你的performance！
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南_之威 发表于 2019-8-23 08:20
因为对方的工作能力影响到你的工作进度了，而且已经持续一段时间了，如果不说清楚那么上级就会认为是你工作 ...

那个用半中文 半垃圾英文的并不是楼主。是来找茬的
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