要不要跳槽

现在公司薪水一直不太满意，但工作了一年之后得到上司的赏识，有意培养我做主管，但必须等到现在的部门主管走了之后可以替代他的职位。前阵子被朋友推荐去一个竞争对手的公司职位，薪水可能会多1W左右，我会对薪水很满意，但如果去了的话，职位的title还是不变的，可能要重新积累公司人脉，和上司搞好关系，而且新公司上班下班每天要多一个多小时。两个公司都是行业里最大的，一个第一一个第二，我在第二的公司，但我做的业务比第一那个大。请问这种情况，我是不是应该在现在的公司等等，因为刚进公司一年，还是说为了涨薪水，跳到另一个公司，现在的公司薪水涨的很慢如果我就在本部门职位不变的话，除非升职薪水才可能大的变动，或者年底可以向我的经理要个team lead的职位，等我的主管走了在接替他。请大家给点建议。
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LookforRent

薪水涨一万就跟没涨一样，税后一个月只多几百块。所以如果单单是为了一万块，我觉得不值得跳槽。如果现公司有意培养你，即使你无法取代现在的主管，你也会有机会做各种项目的leader, 时机到了 就自然而然升职加薪，到时候再跳槽不迟
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沙发+1
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一无所知的猫

如果是我 我就跳了。 因为我太缺钱了

等等...

年底跟你上司说说加薪，一万不值得跳槽。
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rylan

沙发说的对
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不值得跳，我一年前跳槽，多了三万，毫不犹豫。
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匿名者 发表于 2019-7-18 10:31
不值得跳，我一年前跳槽，多了三万，毫不犹豫。

我做的是船运行业 薪水本来不比那些高科技行业 估计涨工资一般一两万算多了 肯定不比你们跳一下高
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匿名者 发表于 2019-7-18 10:42
我做的是船运行业 薪水本来不比那些高科技行业 估计涨工资一般一两万算多了 肯定不比你们跳一下高[ ...

马斯基嘛

和现在的老板谈，把对方的offer告诉老板看看能不能加薪。如果老板赏识你应该不会介意给你match吧

匿名者 发表于 2019-7-18 11:25
和现在的老板谈，把对方的offer告诉老板看看能不能加薪。如果老板赏识你应该不会介意给你match吧 ...

可以试试 但有点不好意思 我们公司都是每年底review才加薪水的
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匿名者 发表于 2019-7-18 11:24
马斯基嘛

同行
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匿名者 发表于 2019-7-18 11:44
可以试试 但有点不好意思 我们公司都是每年底review才加薪水的

这种情况很常见没什么不好意思的，毕竟你现在手里有offer怕什么

banbanzzzz

拿着这个offer去找现在老板说对方想挖你 让他match offer

阿梓是贪吃de猫

不要跳吧 等等看 如果不给你升职再找下家也不迟啊
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