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[心情闲聊] 面试如何谈工资

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匿名
匿名  发表于 2019-6-29 20:09:08 |阅读模式
面试万一对方问到期待的薪资多少怎么回答呢?怎么样可以先不回答转问他们预设的范围在哪里?
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博士后

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

发表于 2019-6-29 20:16:47 | 显示全部楼层
有些州问薪水是违法的
有些州可以问,你就把之前的薪水加15-20%就好。
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大学生

Rank: 4

发表于 2019-6-29 20:19:24 | 显示全部楼层
本帖最后由 Sweet_rosie 于 2019-6-29 21:02 编辑

如果不说自己的期待薪资可能会被压的很低。一般都是问你以前工资多少,他们再稍微加点点。
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副教授

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发表于 2019-6-29 20:21:18 来自手机 | 显示全部楼层
Expect salary, 就是說你想要的,你可以加 it’s negotiable, 他們會直接告訴你這工資是不是在你的期待裡面
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副教授

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

发表于 2019-6-29 20:32:31 来自手机 | 显示全部楼层
Anything reasonable will be considered
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匿名
匿名  发表于 2019-6-29 20:34:56
本帖最后由 匿名 于 2019-6-29 20:36 编辑

Glassdoor上查呀。。。然后往上提高一点点提出来就可以了
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副系主任

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最佳新人

发表于 2019-6-30 00:00:45 来自手机 | 显示全部楼层
你可以直接反問對方這職位的正常range,然後你可以直接說就是我期待的range。等HR給你offer的時候可以再談。
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匿名
匿名  发表于 2019-6-30 00:55:56
Karen梅子 发表于 2019-6-30 00:00
你可以直接反問對方這職位的正常range,然後你可以直接說就是我期待的range。等HR給你offer的時候可以再談 ...

这方法我试了,我反問對方,然後說就是我期待的。給offer后hr说不能涨了!怎么办!
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副系主任

Rank: 11Rank: 11Rank: 11Rank: 11

最佳新人

发表于 2019-6-30 02:05:20 来自手机 | 显示全部楼层
匿名者 发表于 2019-6-30 00:55
这方法我试了,我反問對方,然後說就是我期待的。給offer后hr说不能涨了!怎么办! ...

那就要看你有多想要這工作咯。還有就是對方有多想邀請你進他公司。基本上對方說了那個range,就算願意再加上去,也不會加太多,因為是公司早已定好的預算。
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匿名
匿名  发表于 2019-6-30 04:11:12
Karen梅子 发表于 2019-6-30 00:00
你可以直接反問對方這職位的正常range,然後你可以直接說就是我期待的range。等HR給你offer的時候可以再談 ...

我担心一旦定了,后来hr就不能谈了!
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博士

Rank: 6Rank: 6

发表于 2019-6-30 08:35:04 来自手机 | 显示全部楼层
给个范围 不要就给个数字。 公司不管哪个level的员工都有薪水范围的
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研究生

Rank: 5Rank: 5

发表于 2019-6-30 10:23:51 来自手机 | 显示全部楼层
glassdoor上查一下range,面得好的话可以加一点,跟HR讨价还价一番
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匿名
匿名  发表于 2019-6-30 10:34:27
本帖最后由 匿名 于 2019-6-30 10:35 编辑

可以反问他们的budget range是多少,要么给个数字。如果你给个可以接受的范围,既然可以接受里面最低的,别人为什么要给你高的?
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系主任

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

发表于 2019-6-30 11:58:23 来自手机 | 显示全部楼层
我就直接说自己期望薪水。其实最好约面试之前就大概谈好,以前试过很多次谈了一堆结果才发现工资根本不在我预期,纯粹浪费时间。
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高级院士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

甩脸烈士最佳新人常驻居民精华达人

发表于 2019-6-30 18:20:13 来自手机 | 显示全部楼层
就说自己期待的at least就好了 合理范围内报的高一点 以免以后没有negotiate的空间
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