面试如何谈工资

倒序浏览 · 发表于 2019-6-29 20:09:08

面试万一对方问到期待的薪资多少怎么回答呢？怎么样可以先不回答转问他们预设的范围在哪里？
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画扇 · 发表于 2019-6-29 20:16:47

有些州问薪水是违法的
有些州可以问，你就把之前的薪水加15-20%就好。

Sweet_rosie · 发表于 2019-6-29 20:19:24

本帖最后由 Sweet_rosie 于 2019-6-29 21:02 编辑

如果不说自己的期待薪资可能会被压的很低。一般都是问你以前工资多少，他们再稍微加点点。

Kenneth999 · 发表于 2019-6-29 20:21:18

Expect salary, 就是說你想要的，你可以加 it’s negotiable, 他們會直接告訴你這工資是不是在你的期待裡面
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色彩要求 · 发表于 2019-6-29 20:32:31

Anything reasonable will be considered
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匿名 *发表于 2019-6-29 20:34:56* · 发表于 2019-6-29 20:34:56

本帖最后由匿名于 2019-6-29 20:36 编辑

Glassdoor上查呀。。。然后往上提高一点点提出来就可以了
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Karen梅子 · 发表于 2019-6-30 00:00:45

你可以直接反問對方這職位的正常range，然後你可以直接說就是我期待的range。等HR給你offer的時候可以再談。
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匿名 *发表于 2019-6-30 00:55:56* · 发表于 2019-6-30 00:55:56

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Karen梅子 · 发表于 2019-6-30 02:05:20

匿名者发表于 2019-6-30 00:55
这方法我试了，我反問對方，然後說就是我期待的。給offer后hr说不能涨了！怎么办！ ...

那就要看你有多想要這工作咯。還有就是對方有多想邀請你進他公司。基本上對方說了那個range，就算願意再加上去，也不會加太多，因為是公司早已定好的預算。
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匿名 *发表于 2019-6-30 04:11:12* · 发表于 2019-6-30 04:11:12

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xixiguagua · 发表于 2019-6-30 08:35:04

给个范围不要就给个数字。公司不管哪个level的员工都有薪水范围的
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timetogo · 发表于 2019-6-30 10:23:51

glassdoor上查一下range，面得好的话可以加一点，跟HR讨价还价一番
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匿名 *发表于 2019-6-30 10:34:27* · 发表于 2019-6-30 10:34:27

本帖最后由匿名于 2019-6-30 10:35 编辑

可以反问他们的budget range是多少，要么给个数字。如果你给个可以接受的范围，既然可以接受里面最低的，别人为什么要给你高的？
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FION妮妮 · 发表于 2019-6-30 11:58:23

我就直接说自己期望薪水。其实最好约面试之前就大概谈好，以前试过很多次谈了一堆结果才发现工资根本不在我预期，纯粹浪费时间。
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Elise1213 · 发表于 2019-6-30 18:20:13

就说自己期待的at least就好了合理范围内报的高一点以免以后没有negotiate的空间
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