为什么简历投出去总是石沉大海？资深HR私下分享的...

Ann_2019

相信很多同学都有这样的体会，简历投了一堆，却总是石沉大海，甚至根本不知道问题出在哪里；好不容易盼来一个面试机会，事先准备的回答一个也没用上，临场发挥时大脑一片空白，更别提让HR眼前一亮；甚至无领导小组讨论时，在其它强劲的竞争者唇枪舌剑之时毫无插话机会… …

那么在你被屡次淘汰的背后，那些HR不会来告诉你的失败原因究竟在哪里呢？

首先，你必须清楚，HR往往一眼就能从你的简历中看出你是不是他们要找的人，哪怕你将过往写得再天花乱坠，没有hit到HR的点，也是白搭。

其次，面试是讲究技巧的，既然面试是一门技术，那就一定能通过practice做到perfect。但问题的关键时，你连每次失败背后真正的原因都不清楚，何谈提高？

另外，好的机会总是有限的，网申的几千份简历中也许只有不到十份的简历能够通过层层筛选被送到HR手中。你有这份自信从一千个人中脱颖而出成为前十吗？更何谈名企的网申简历往往以数千数万计算，以千军万马过独木桥来形容再合适不过。

要知道，只有当你的简历能够真正被送到HR手中，才是一次有效的求职。而当你的简历能够被郑重地送到HR手中，你就成功了一半！

你一定知道，一次名企实习经历，足以让你在未来的求职路上斩杀数千顶尖学府学子。

如果你想知道自己被拒的原因究竟是什么，自己在面试中的劣势究竟在哪里。

如果你想获得一份独家内推的机会，直接让你的简历无障碍地送到HR的手上，让你真正被HR看到，获得名企实习机会，为将来的求职履历增光溢彩。

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