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楼主: 匿名

[心情闲聊] 好不容易走完所有的面试流程,可能因为怀孕又要黄了

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大学生

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发表于 2019-3-11 15:47:52 来自手机 | 显示全部楼层
yyy-roki? 发表于 2019-3-11 14:17
额.你没什么好郁闷的啊.中国人的小聪明.有的时候用错地方了.你要是第一次面试的时候把这个问题提出来.现在 ...

excuse me?!!怀孕了难道就不可以找工作了么 也没有规定说面试要disclose自己的怀孕状态 这不是一部分歧视么!!!这和中国人的小聪明有什么关系??
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助理教授

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发表于 2019-3-11 18:50:54 来自手机 | 显示全部楼层
yyy-roki? 发表于 2019-3-11 14:40
额.你没什么好郁闷的啊.中国人的小聪明.有的时候用错地方了.你要是第一次面试的时候把这个问题提出来.现在 ...

呵呵 这种真不是小聪明 这种因为怀孕而拒绝的公司不去才好 你自己才应该转变思想
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副系主任

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发表于 2019-3-11 19:01:11 来自手机 | 显示全部楼层
一般大点的公司人事都统一安排培训的人吧,一进去就要休产假太为难。干嘛非得现在换工作?
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研究生

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发表于 2019-3-11 19:16:11 来自手机 | 显示全部楼层
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助理教授

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最佳新人

发表于 2019-3-11 19:17:15 | 显示全部楼层
祝一切顺顺利利
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博士后

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发表于 2019-3-11 20:57:59 来自手机 | 显示全部楼层
有的大公司可以等你好几个月甚至大半年才入职的 和hiring manager商量看看
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大学生

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发表于 2019-3-11 22:38:22 来自手机 | 显示全部楼层
艾马 发表于 2019-3-11 15:47
excuse me?!!怀孕了难道就不可以找工作了么 也没有规定说面试要disclose自己的怀孕状态 这不是一部分歧 ...

所以说不说都可以是吗?那么公司在还没给你最终决定的时候.也是在不断的考察和匹配啊.你不断的介绍自己让公司看到更本来的自己.这是一个互相匹配的事情.但是你隐瞒的东西最后就是让你进入公司了.在别人看来你也是一个道德有问题的人.不知道你在一个已经被标注的地方上班是什么感觉?职场有的时候并不仅仅是入职.还是和公司和同事一起工作的地方.
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大学生

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发表于 2019-3-11 22:49:16 来自手机 | 显示全部楼层
戴小真 发表于 2019-3-11 15:13
我不认同你说的小聪明,如果是小聪明的话我就一定等到纸质offer才说,按法律他们就不能撤回了。之所以最后 ...

楼主你自己也说了不想被人恨.所以才早说啊hr知道你的状态.还会给你入职.那么你的同事自然没有意见.如果你啥都不说.办公室氛围也那就不好说了.有些东西不是法律或者一个歧视问题.而是人性问题.办公室增加人手是为了分担压力一起做事.而不是增加同事去生孩子.分福利而不做事.谁也没有比谁更高贵都是出来上班赚钱的.不是吗
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匿名
匿名  发表于 2019-3-11 23:07:05
没看错的话五月就生了,这也就两个月了。入职就产假了,我觉得你还是先安心把孩子生下来再找,或者前面有人说的,有的公司会等你生完几个月再上班。
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匿名
匿名  发表于 2019-3-12 00:17:46
你要是来我们公司,我如果是面试官也会拒你,找你干嘛来的?来玩吗?
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博士

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发表于 2019-3-12 05:31:34 来自手机 | 显示全部楼层
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大学生

Rank: 4

发表于 2019-3-12 07:05:53 来自手机 | 显示全部楼层
你可以告他们歧视孕妇啊,美国法律不是不允许这样
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初中生

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发表于 2019-3-12 09:36:44 来自手机 | 显示全部楼层
你现在就算去上班了产假也不多啊 一般公司会等到入职一年后才有16周呢 现在去了亏了 倒不如先在这边公司生完休完产假在走啊
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研究生

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发表于 2019-3-12 09:54:37 来自手机 | 显示全部楼层
很多公司都是至少入职一年才给产假,没有公司愿意一进来就休产假的,而且带宝宝真的第一年是别想脱手啦,除非有家人有保姆这个你可以安心去上班,还是先把孩子生下来养好身体再找工作也来得及,我觉得楼主能无论面试,自身条件也是蛮好的,我宝宝七个月多,再过两三个月也打算出去找工作啦,加油
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副系主任

Rank: 11Rank: 11Rank: 11Rank: 11

发表于 2019-3-12 10:01:36 来自手机 | 显示全部楼层
别多想了,你该做的都已经做了。佛性等消息吧。祝好运!
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