北美微论坛

App下载
扫码下载 App
联系我们
1框架
查看: 698|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

[工作职场] 3

[复制链接]
匿名
跳转到指定楼层
楼主
匿名  发表于 2019-2-6 23:47:09 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 匿名 于 2019-2-15 20:44 编辑

'::rr
来自: Android客户端
收藏收藏 分享分享 赞赞赞!赞赞赞! 踩踩踩!踩踩踩! 新浪微博微博分享
回复

使用道具 举报

研究生

Rank: 5Rank: 5

沙发
发表于 2019-2-7 00:18:38 来自手机 | 只看该作者
hr不怎么有 一半都是hiring manager 就是你以后老板 或者老板老板 做决定 HR就是记笔记的
来自: iPhone客户端
回复

使用道具 举报

副系主任

Rank: 11Rank: 11Rank: 11Rank: 11

最佳新人情人节限量万圣节限量勋章

板凳
发表于 2019-2-7 04:49:55 来自手机 | 只看该作者
hr一般没有什么太大的权利,都是hiring manager决定要不要给offer。除非你态度实在不好或者表现出和公司文化等非常不和的地方,那样hr有权利说不要你。
来自: iPhone客户端
回复

使用道具 举报

博士后

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

地板
发表于 2019-2-7 11:37:09 来自手机 | 只看该作者
这个不一定,看公司的。我之前面过一家公司,一天4个panel interview,有一轮是hr,四轮里面任何一轮有negtive评价就挂了
来自: iPhone客户端
回复

使用道具 举报

博士后

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

5#
发表于 2019-2-7 20:25:49 来自手机 | 只看该作者
我觉得hr只是来给你问问题的
来自: iPhone客户端
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

返回顶部