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楼主: Art3mis

[工作职场] 如果因为自己的原因导致公司有重大损失怎么办

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大学生

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发表于 2019-1-11 13:49:18 来自手机 | 看全部
好可怕的人 谁请到谁倒霉
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研究生

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 楼主| 发表于 2019-1-11 13:58:09 来自手机 | 看全部

我是说如果嘛,真发生了我也不知道该怎么办了。
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研究生

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 楼主| 发表于 2019-1-11 13:59:10 来自手机 | 看全部
kokiss 发表于 2019-1-11 11:04
我会想切腹谢罪吧………

不至于吧,你也为公司创造过很多利润啊、
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研究生

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 楼主| 发表于 2019-1-11 14:01:24 来自手机 | 看全部
匿名者 发表于 2019-1-11 11:15
只有我发现,楼主工作中,经常出现失误吗??? 前一次是华人公司,这一次是大公司。 可怕,工作这么不上心 ...

??工作这么多年,仅发生过一次而已,我是说在大公司如果发生这种情况该怎么办,因为我根本没有在大公司工作,讨论而已,也会被喷,我也是服了。
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研究生

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 楼主| 发表于 2019-1-11 14:03:52 来自手机 | 看全部

大多数可能都是吧
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教授

"PHD"

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发表于 2019-1-11 14:09:30 来自手机 | 看全部
你的岗位这么重要吗 居然你一个人就能导致这么打损失 只能说你们公司管理太烂
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研究生

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 楼主| 发表于 2019-1-11 14:22:52 来自手机 | 看全部
wawa987 发表于 2019-1-11 14:09
你的岗位这么重要吗 居然你一个人就能导致这么打损失 只能说你们公司管理太烂 ...

虽然你说的话太难听,但是你说对了,你们见过有办公室三个人上班,两个人回国度假,把所有事都丢给一个人的公司吗?
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匿名
匿名  发表于 2019-1-11 15:17:04
wawa987 发表于 2019-1-11 14:09
你的岗位这么重要吗 居然你一个人就能导致这么打损失 只能说你们公司管理太烂 ...

话糙理不糙
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教授

"PHD"

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发表于 2019-1-11 15:29:53 来自手机 | 看全部
作为新人 多做自我批评 但是更重要的是公司管理监察系统 应该可以很大程度避免这些损失的
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高级院士

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发表于 2019-1-11 16:32:28 | 看全部
都是公司承担的
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匿名
匿名  发表于 2019-1-11 18:54:58
如果是主观故意或者没有做到due deligence的话,公司是可以向你追责的
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博士后

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发表于 2019-1-11 19:42:40 来自手机 | 看全部
Art3mis 发表于 2019-1-11 13:59
不至于吧,你也为公司创造过很多利润啊、

10%利润啊……中型公司一个月的利润就几千万了。我卖肾都挣不回来这么多钱
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副系主任

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发表于 2019-1-11 20:25:07 来自手机 | 看全部
大公司能因为你的原因损失10-15%的利润 你的职位和工资都会特别特别特别特别高
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匿名
匿名  发表于 2019-1-11 22:21:48
大概每个公司都有一个容错度,然后和你在公司的付出相比,看公司决定呀。
要是幸运不被炒,就弥补错误给自己擦屁股,减少错误把损失降到最低,不拖后腿,向前看,好好认真工作回报公司。
从另外一个角度想,公司培养一个新人要花多少时间金钱,目的都是为了你能为公司工作,带来多少利润,还有其他对公司好的地方。
不过年底review啊什么都会提到吧,肯定会有影响呀,到时候自己心里有数了。

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博士

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发表于 2019-1-11 22:27:35 | 看全部
LS有一位说的不错 能让一个基层员工损失公司10%以上利润的都是属于风控/管理上出了重大问题的 说穿了跟员工也没有太大关系 当然员工自己也不小心就是了

按照法律上来说公司不能要求员工赔偿损失(除非是故意的/或涉及犯罪)

一般就是内部处理一下 比如performance review第一点 或者升职停一年之类的。。。
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