上周和公司HR去大学校园招聘面试，感慨好多和大家分享一下

1. 印度人太多了,简历里面5%的美白, 4%的老中, 其他都是老印

2. 老印好像起床晚,本来开始简历里面美白,老中还可以,到了12:30以后老印一下子来了很多

3. 烙印的简历太牛了. 都是(80%一上)都是本科一个印度兰校毕业,在印度的公司工作三年,今年8月刚入学研究生的. 话说人家的印度公司其事都是垃圾公司,但是人家名字起的好,oracle, accenture之类的, 你如如去搜索一下,这些公司和美国的同名公司根本不是一回事.也不是分公司  就是冒牌货

4. 老中男太面皮薄了,不敢说.女生的好一些.

5. HR的人根本不懂软件公司,但是人家看见 oracle,啥字眼一下脸就亮了,一般她初选后一个职位剩5个左右给大老板参考.

6.老中着装太随宜,短裤,汗衫就来了。老美都是西装正装，女生肉色丝袜配高跟皮鞋。给人第一印象很好。


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子涵是个死小孩

谢谢分享 我也觉得中国人正式场合有时候真的很不注意打扮

STEM这块的确老印和老中多。估计老美数学差
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yuanyuan0523

你看看accounting那全是asian啊
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irrooy

感谢分享，祝找工作顺利

冰是睡着的水

匿名者 发表于 2018-9-30 16:07
这里讲的是程序猴

哪里说是码工了？
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那是你们hr不会筛人，也不仔细看看就筛。不过着装这个真的有点差劲，作为程序员其实也就面试时或者career fair要穿正式些了还不注意。我校也是，印度人起码是polo衫+西装裤，当然可能会穿拖鞋。中国男生好多就学校bookstore卖的hoody和运动裤就去了。但女生就都注意这些。
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印度人就是这样的，你去看看他们linkedin，都特别花心思，好像他们之前改变了世界一样…很难通过面试了解他们，眼光要毒辣，才能辨别。

但总的来说，印度人里面长相和善的，话相对少一些的（这个很重要，拉着你能扯半小时的烙印特别多，话少意味着好说话，容易沟通），都没什么大问题，看过很多烙印，这是总结。这个也适用于各个人种，长相奇怪或者我看了不像善类的，基本上可以少交往了，相信面相的力量…
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