【◕‿◕天上灰尘多◕‿◕】前不久炒了一个员工

君子坦蛋蛋

公司的文化氛围不一样。东亚的公司偏向于规矩和关系，美国的公司偏向于成果和自由。好不好看适不适合这个族群。

Viv5China

你开除她的理由没有问题。但是分摊工作这个问题，是其他员工的手头工作没有做完，她先做完了就要帮别人完成原本不属于她的工作吗？你觉得公平吗？这个她如果愿意就做，不愿意也没什么问题啊。你如果强制她帮别人做，那你就是助长懒人不干活的气焰。
是谁的工作就是谁的，该什么时候due就什么时候due，谁完不成是谁的问题，不应该强制别人帮忙。
玩手机，拉客户，这个是不允许的，因为这个开除她100%支持楼主。
来自: iPhone客户端

天上灰尘多

我们公司目前不招人啊，请大家不要私信我询问招聘事情了，谢谢各位
来自: iPhone客户端

天上灰尘多

Viv5China 发表于 2018-9-23 06:26
你开除她的理由没有问题。但是分摊工作这个问题，是其他员工的手头工作没有做完，她先做完了就要帮别人完成 ...

恩，共同分摊的工作我前面解释过了。

我举过两个例子，比如招呼客人和清理前台桌面的文件等杂物保持前台干净，这些都不是归属于谁，一定要谁做的。而是谁有空，谁做。还有很多其他的栗子，但是说细节了就不太好。

绝对没有一定要逼迫她去完成别人的任务的做法，只是大家在公司里还是比较和谐的，有的时候你帮帮他，她帮帮你，都是很正常的，所以人际关系还是比较重要，她这点也没做好，再加上她“懒”，自然可能被前台几个小姐姐给一起给打小报告了。再加上她后来被我上司举报了，就是错上加错。本来开一个员工也会提前跟他说好，一般都会给1个月互相的准备时间才开，她是唯一一个立刻开除的。
来自: iPhone客户端

天上灰尘多

匿名者 发表于 2018-9-23 03:32
你这死傻子，什么种族黑！

恩，人身攻击了，已举报了。
来自: iPhone客户端

天上灰尘多

匿名者 发表于 2018-9-23 01:22
服务性行业和办公室文职不是一个性质的工作 拿来比较没有可比性 就好比在前台你可以帮忙分担一下同事忙不过 ...

看人吧，有的人热情一些，智商高爬的快，有些人不热情也没事，至少不得罪人就不会被人说。

公司氛围比较和谐，开心就好。
来自: iPhone客户端

天上灰尘多

而且一般人的工作岗位责任有模糊和清晰的，比如一定是自己做的做不好就是自己的责任的，和自己可能需要做的。或者是上司额外给的，或者是同事问你能否做的。无论是文职，还是别的岗位。

有的要很开心地接下，有的可以拒绝。

不是说什么事情都是一定绝对的拒绝，和一定绝对的接受。
来自: iPhone客户端

天上灰尘多

然后果然有几个匿名攻击我了，之后如果是匿名回复，有明显攻击性的，事实都没搞清楚前有明显歧视性的，我一律不回复了，直接点举报了。

懒得浪费时间在那些无所谓的人身上。
来自: iPhone客户端

我爱吃叉烧

楼主讲得很对，每个公司都有自己的制度，都有自己的团队，做人和做事都应该认真，不能只顾自己。
来自: iPhone客户端

天上灰尘多 发表于 2018-9-23 08:39
恩，人身攻击了，已举报了。

人家只说一句怕在中国人的公司工作，事多，就说人家种族黑！你这脑回路也真是醉了……
来自: iPhone客户端

天上灰尘多

匿名者 发表于 2018-9-23 11:16
人家只说一句怕在中国人的公司工作，事多，就说人家种族黑！你这脑回路也真是醉了…… ...

他用这句回复我的帖子，不就是潜意识说我在的公司是华人公司吗？所以我也回复了“不好意思，我的上司有中国人，也有老外。不算是100%中国人的公司”

难道中国人在老外公司不可以做高层吗？中国人难到只能在中国人的公司里做高层吗？这不是种族歧视是什么？而且还是自己对自己的种族的一种歧视，比别的种族对中国人的歧视更严重。

自己都看不起自己，别人还能看得起吗？
来自: iPhone客户端

天上灰尘多

我爱吃叉烧 发表于 2018-9-23 08:14
楼主讲得很对，每个公司都有自己的制度，都有自己的团队，做人和做事都应该认真，不能只顾自己。 ...

谢谢。
来自: iPhone客户端

恋物的学渣

这员工活该被炒啊！
来自: iPhone客户端