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并没有混淆是非，所有职位都有相同之处和各自的不同。
她基本的工作做完了，就是归属是她的责任的事情，她全部做完了。
然后，其他跟同事分担的前台工作并没有及时分摊，其他每个前台都会分摊共同责任。我说可能有点笼统，前台共同分摊的责任我举一个栗子，比如说招呼进门的客人。谁有空，谁招呼。再比如，整理办公桌，保持桌子上干净，因为文档很多，一定要及时整理。我举得两个栗子都不是必须她来做的，而是前台谁有空，谁来做。
再说了，你说“按时上班按时走，看起来各种积极认真，态度良好”就是我炒掉的前台。因为我没有24小时看着其他人工作，我也是收到小报告，然后我才自己去观察了一段时间，看看这个报告是真是假。结果她的确按时上班按时走，看起来各种积极认真，但实际上在桌子底下玩手机，还给我们的客人造成困扰（推销她的副业）。
我觉得目前为止我跟你说的是同一种人，只是你可能没认真读我所写的。
最后一点你说的“工作工作，完成自己的工作就足够了，至于什么跟别的同事搞好关系之类，是个人选择，人家愿意搞就搞，不愿意搞就不搞，别人管不着的。”，我非常不同意。我觉得如果没有良好关心的同事，起码表面友好，那么你在工作上肯定寸步难行。甚至没有多少高升的机会。工作就是人和人之间的共同合作。和CO-WORKER搞好关系，起码表面友好，是一定要的。 |
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楼主
匿名
发表于 2018-9-22 08:21:01
