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[工作职场] 这样的员工该不该炒了???

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匿名
匿名  发表于 2018-9-21 12:04:35 |阅读模式
该员工入职大概半年,任职文员,开始一切安好,现在发现两个问题,
1.她家离工作地方大概13迈,最近老是迟到,理由就是塞车,然后今天迟到半小时,说以为今天星期六,醒了后发现原来是星期五.
2.其次lunch break半小时,最近买外卖回来花了20分钟,然后慢慢用餐,有空就扒一口,到吃完大概用了2小时,口头警告过,但她的意思大概是饿了就应该吃东西,不应该这样被限制

除此以外,别的还不错,各方面上手挺快,工作也能按时完成,我是她的supervisor,心想炒一个人不难,培训一个人不容易,不知道该不该留?
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研究生

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发表于 2018-9-21 12:10:48 | 显示全部楼层
在美国 这也是问题?
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助理教授

Rank: 8Rank: 8

发表于 2018-9-21 12:12:59 来自手机 | 显示全部楼层
发警告信 提醒她professional,上班时间和lunch time按照徽章制度办事
如果能够按时完成工作而且质量也好 肯定留着
胡萝卜加大棒 先小人后君
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匿名
匿名  发表于 2018-9-21 12:13:45
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匿名
匿名  发表于 2018-9-21 12:13:59
lunch break居然才半小时。不过既然能力可以,上手快,东西做完,其他无所谓啊,正常美国公司就是只要你活做完别的无所谓。时间都是flexible的。
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副校长

Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16

常驻居民最佳新人

发表于 2018-9-21 12:17:25 | 显示全部楼层
没什么 问题啊,晚来半小时就晚走半小时呗,吃东西更没什么了吧
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博士后

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发表于 2018-9-21 12:19:06 来自手机 | 显示全部楼层
炒了真就mean了
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副教授

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发表于 2018-9-21 12:19:44 来自手机 | 显示全部楼层
我也觉得啊 工作没问题如果家真是住的远 就通融一下,不过也要警告一下。
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科学家

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发表于 2018-9-21 12:21:03 | 显示全部楼层
what。。。。原来大家的公司都是这么随和的啊
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副教授

穷穷穷穷穷啊

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最佳新人

发表于 2018-9-21 12:22:37 | 显示全部楼层
我觉得完全正常
而且能按时完成工作不拖后腿的那都是珍稀动物啊
这年头只要不是拖后腿的猪队友,都值得留啊
就算进展慢,但只要不拖后腿就行啊
真的lz你要碰上个拖后腿的猪队友,你觉得你说的这些根本不是事,这点小问题那就是天使的恩赐啊
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小学生

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发表于 2018-9-21 12:23:38 来自手机 | 显示全部楼层
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副系主任

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最佳新人情人节限量万圣节限量勋章

发表于 2018-9-21 12:24:13 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 桃妖妖很傲娇 于 2018-9-21 11:27 编辑

其实你给她的工作她都能按时完成的话倒是没必要太限制她。也看你们公司的文化吧,感觉很多公司都喜欢大家看起来在干活,哪怕你坐在电脑前啥也没干也不想你吃饭两小时。
如果她是拿年薪的应该还好,如果她是小时工,那别人吃饭半小时她吃饭2小时的话,就怕被别的同事看到去给上面打小报告,最后变成你管理的不好。你可以和她说不要划水的太明显,态度端正一点,毕竟这里是公司,自由散漫也要适度。其他的可以睁一只眼闭一只眼。
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研究生

Rank: 5Rank: 5

发表于 2018-9-21 12:26:25 | 显示全部楼层
没什么问题啊。。。能干完活不就行了。。。
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副系主任

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发表于 2018-9-21 12:30:40 来自手机 | 显示全部楼层
感觉现在是有点自由散漫,这种是习惯问题,说也未必有用,办法是多给工作,把她不着急慢慢做的那些时间压缩起来
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院士

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最佳新人常驻居民论坛元老

发表于 2018-9-21 12:33:07 | 显示全部楼层
感觉在美国这些都不是大事儿啊,能按时按量完成工作任务才最重要吧
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