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[工作职场] 跟hr negotiation salary提多少有戏?

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匿名
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楼主
匿名  发表于 2018-5-15 07:52:29 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 匿名 于 2018-5-15 08:58 编辑

hr给开的时薪是我当初application里desired salary range里最低的 low pay,所以想问问有经验的同胞们,在这个的基础上我还能跟hr negotiation提高百分之多少?
她给的时薪是$20,我想要$23-$25之间过分不过分($24依旧在desired range里),合理不合理,希望大不大??
求答疑解惑啊,感激不尽!


补充:对的,hr已经打电话给了口头offer,告诉了我薪资,因为不满意所以跟她说需要一些时间考虑啊,和家里商量啊blah blah...

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初中生

Rank: 2

沙发
发表于 2018-5-15 08:55:11 | 只看该作者
既然有offer了,完全可以提的。只是你需要个理由为什么要加你钱呢。比如你还有其他的offer,比较难决定accept那个。我前三次都是有offer后再提的。
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匿名
板凳
匿名  发表于 2018-5-15 09:45:50
不过分 你可以提一下自己的优点 对工作很尽责
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科学家

Rank: 13Rank: 13Rank: 13Rank: 13

最佳新人常驻居民精华达人论坛元老美容达人美食达人春节限量情人节限量

地板
发表于 2018-5-15 09:49:43 | 只看该作者
可以提,但是成功不成功其实跟hr没有太大关系,跟你本人的能力和经验关系比较大。如果他们觉得值得给你这个钱雇用你过来做事,会同意的。
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小学生

Rank: 1

5#
发表于 2018-5-15 16:55:42 来自手机 | 只看该作者
可以negotiate的,一般hr第一次给出的工资都偏低,因为expect你negotiate,所以肯定会有空间
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匿名
6#
匿名  发表于 2018-5-15 20:19:55
hr也是看你面试官的评价给你的钱,不一定可以改,我面试的时候,hr和director都问我想要多少钱,然后她们这个职位可以给的区间是多少,他们没有给到我想要的,但hr还是给了区间最高的数字
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禁止发言

7#
发表于 2018-5-16 03:20:31 来自手机 | 只看该作者
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