有多少人孕初期艰难被迫辞职

想想每天吐的生不如死，吃不下，走不动，公司无法一下子给两个月假期，最终只有辞职这一选择。孕中期再去找工作会难上加难吧。想想都不知道怎么办。
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熬到三个月就好了，美国公司也会相应有工作调整的
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公司会照顾孕妇的
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交了那么多medi care的税你以为是干啥用的？

热热热巴

匿名者 发表于 2018-4-18 11:39
交了那么多medi care的税你以为是干啥用的？

能给科普一下这个medicare 到底是怎么使用吗？ 我也不知道教了这么多年的税 到底怎么用
真的是担心工作受挫不敢要孩子的……

金雷_Gin

hope it can help...
http://money.cnn.com/2014/07/25/news/economy/rights-pregnant-workers/index.html

匿名者 发表于 2018-4-18 14:23
能给科普一下这个medicare 到底是怎么使用吗？ 我也不知道教了这么多年的税 到底怎么用
真的是担心工作受 ...

简单讲，一般产前一个月能休1个月disability leave，产后三个月能休maternity leave。具体州不一样。
如果是加州的话我比较清楚，disability leave是带薪的，后面三个月其中有六周是半薪的。具体你要查你们本州的政策。

匿名者 发表于 2018-4-18 14:49
简单讲，一般产前一个月能休1个月disability leave，产后三个月能休maternity leave。具体州不一样。
如果 ...

我也是加州的，可是我是完全不了解这些福利，我都不知道可以去哪里问，还有5个月就要生了
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要看公司福利，我现在公司是产假三个月都是带薪的，我之前公司不给，只是可以休息，需要申请edd。孕妇是不能辞退的，所以不舒服就请假好了
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angela_小团子

没有病假吗？我们都可以上年的请
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怎能遺忘

匿名者 发表于 2018-4-18 14:49
简单讲，一般产前一个月能休1个月disability leave，产后三个月能休maternity leave。具体州不一样。
如果 ...

从来没听过孕期可以休假的 另外maternity leave policy是根据公司。最多可以休12周，带薪不带薪 或者部分带薪都是看公司。
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匿名者 发表于 2018-4-18 14:49
简单讲，一般产前一个月能休1个月disability leave，产后三个月能休maternity leave。具体州不一样。
如 ...

我们公司跟楼上几个一样 也是maternity leave policy一共3个月，可以自由分配 就是可以产前1个月产后2个月，或者产前不休息这样产后就能休息3个月。 但是没有听说过这是medicare福利 更不知道可以休 disability leave， disability leave不是保险公司给付钱么？ 这样做的话保险公司肯定不乐意啊

我是up to 12 weeks 的不带薪maternity leave
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大宠物

FMLA啊，自己的权利要用
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