关于美国公司FT, PT, Non-Exempt, vacation and sick pay, 等HR相关问题

璐璐UMD · 发表于 2018-4-6 03:58:42

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小仓鼠 · 发表于 2018-4-6 04:00:06

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feng00027 · 发表于 2018-4-6 04:01:29

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miaoshanghai · 发表于 2018-4-6 05:04:04

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miaoshanghai · 发表于 2018-4-6 05:04:22

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loyal宬_快跑 · 发表于 2018-4-6 05:06:15

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lulululu7 · 发表于 2018-4-6 05:57:50

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熊熊咩 · 发表于 2018-4-6 06:45:05

clorisriyue 发表于 2018-4-5 23:35
你的意思是，加不加班和职业有关？
据我所知，和是否是exempt相关
你说的senior 级别还有各种manager 他 ...

对salary的员工来说，加班是否有工资是和职业和职位有关的。加不加班就和公司文化，管理层，行业特殊性有关了。你只说exempt 和non exempt，一般人是不会知道怎么区分的。美国不像中国都要签劳动合同，不是所有公司都会写明你是exempt的和non exempt的，offer letter也一般不会有写，一般只写年薪，有的好一点会把vacation, sick, personal, medical写上去。那么如何判断自己是否有加班费除了最直接向HR问以为还可以根据自己的工作性质判断。Engineer的senior也是有加班费的， entry level的会计也是没有加班费的（不要问我为什么知道，职称怎么变都没拿过加班费

），前台的也没有，sales是肯定没有加班费的。反正这些是法律规定的，公司给你是公司对员工好，不给也没违法，你不能告公司拿赔偿。

Too_Meme · 发表于 2018-4-6 06:46:04

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熊熊咩 · 发表于 2018-4-6 06:48:47

summerJKJ 发表于 2018-4-6 00:35
我们公司没有写啊！但是offer是写的年薪.

一般都不会写的，你不想问HR，可以问问同事，当然问HR是最准确的。但是by law, workers are exempted from overtime pay if they work 80% or more of the time doing administrative, professional, or outside sales duties。你判断一下你工作性质吧

cheeselove · 发表于 2018-4-6 07:14:01

我公司vacation day不限制，只要老板同意想请几天都可以。没有最多一年只能休20天这样的概念…其他部门一个老引每季度都休10天，一年休了42天。
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xx_babeiVy · 发表于 2018-4-6 07:18:17

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叮呤噹噹 · 发表于 2018-4-6 07:42:00

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jjwxc · 发表于 2018-4-6 07:52:40

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匿名 *发表于 2018-4-6 07:53:36* · 发表于 2018-4-6 07:53:36

跳槽两次就全知道了
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