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[工作职场] 关于美国公司FT, PT, Non-Exempt, vacation and sick pay, 等HR相关问题

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教授

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发表于 2018-4-5 12:35:25 来自手机 | 看全部 |阅读模式
本帖最后由 clorisriyue 于 2018-4-6 11:46 编辑

001.jpg



昨天看到有小伙伴问这方面的,想着分享一下我的信息

1. Full Time: Non-exempt VS Exempt
首先说明,这两种都是full time,both eligible for vacation hours and sick hours, both eligible for benefits like 401(K), FSA,medical, dental, vision 等等

holiday很多法定假日放假时, 不影响你的工资

唯一的区别是non-exempt一周超过40小时的话,employer 要支付1.5倍 hourly rate的工资,而exemp overtime是没有加班费的
补充
54楼: 还有不是任何职位加班都有1.5倍工资的。有的是salary的但是加班只是按原来的时薪给加班工资,这在professional 里很常见,engineer等,特别是高职位senior的,entry level还是有1.5倍。还有就是多数management level或者administration(什么前台,秘书,会计,HR)的都不会有加班费。因为by law,  workers are exempted from overtime pay if they work 80% or more of the time doing administrative, professional, or outside sales duties 这就是为什么一般人笼统说蓝领有加班,坐办公室没有

98楼: 对salary的员工来说,加班是否有工资是和职业和职位有关的。加不加班就和公司文化,管理层,行业特殊性有关了。你只说exempt 和non exempt,一般人是不会知道怎么区分的。美国不像中国都要签劳动合同,不是所有公司都会写明你是exempt的和non exempt的,offer letter也一般不会有写,一般只写年薪,有的好一点会把vacation, sick, personal, medical写上去。那么如何判断自己是否有加班费除了最直接向HR问以为还可以根据自己的工作性质判断。Engineer的senior也是有加班费的, entry level的会计也是没有加班费的(不要问我为什么知道,职称怎么变都没拿过加班费),前台的也没有,sales是肯定没有加班费的。反正这些是法律规定的,公司给你是公司对员工好,不给也没违法,你不能告公司拿赔偿。
by the way, 有的公司如果part time 一周超过20小时,也有各种福利的

2. Temp or Contract or Part-time
不是full time,意味着没有vacation sick 401(k) 等等各种福利,而且holiday是没有钱可以拿的
按小时计算工资,我以前跟很多staffing company干的时候就是这种,每周要填time card,工资一般每周发 weekly
一般情况下不会让你overtime, 因为需要支付1.5倍工资

3. Full Time Pay Frequency  
semimothly - 24 periods                              biweekly - 26 periods
Difference is here:
http://smallbusiness.chron.com/difference-between-biweekly-semimonthly-payroll-23886.html
假设full time annual salary $62400 ,
pay semimonthly, 每个paycheck=$62400/24=$2600
biweekly, 每个paycheck=$62400/26=$2400   

4. Vacation Hours and Sick Hours
好像每个公司规定不一样,可能每个州也不一样
之前那个妹纸说他们公司一年vacation 和sick各6 天 http://www.moonbbs.com/thread-3066465-1-1.html
里面回复有的vacation一年十几天,二十多天的都有,  所以多少真的看公司了
另外,同一个公司,不同的人可能 accumulated hours 还不一样,
比如有的公司可能对于3年以内的资历较新的员工,每个月vacation hours 10小时
3-6年,每个月12小时
6-9年,每个月16 小时
9年以上,每个月18小时
同理,sick hours 也一样

离职的时候,sick hour 是否算钱取决于具体公司 (有小伙伴留言说他们公司sick 给一半,我们公司是一分钱不给),剩下的vacation hours会折合成hourly rate 给你钱
比如上面的例子,假设我年薪$62400,hourly rate=62400/52 weeks/5 days per week/8 hours per day=$30 per hour
离职的时候我sick hours 剩80 hours, vacation hours 剩60 hours

这个时候,vacation accrual 这部分给你的check amount=60×$30=$1800
sick hour 怎么给就看公司的policy了
5. Public Holiday
好像每个公司规定不一样,可能每个州也不一样,  我们公司一年holiday 有13天,但我老公公司只有4天

6. 对以上问题有疑问怎么办?
找HR。HR就是管这些事情的,如果有疑问,去问问就好~相信HR会给你认真解答的

以上是我暂时想到的,欢迎大家补充留言~~我会更新完善
谢谢观赏
另外,如果文中有错误,请大家一定帮我指出来,之前用了一个错误的例子,非常抱歉,感谢大家帮我指出了这个错误。
希望可以给大家正确的参考,谢谢你们


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初中生

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发表于 2018-4-5 12:56:33 来自手机 | 看全部
给你打call!
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高级院士

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最佳新人常驻居民情人节限量

发表于 2018-4-5 13:13:02 | 看全部
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科学家

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最佳新人常驻居民论坛元老

发表于 2018-4-5 13:14:17 | 看全部
加州一些公司是paid holiday的,所有公众假期放假也是发工资
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教授

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常驻居民最佳新人

 楼主| 发表于 2018-4-5 13:28:20 | 看全部

谢谢亲爱的,真心希望你一切顺利
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教授

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常驻居民最佳新人

 楼主| 发表于 2018-4-5 13:30:11 | 看全部

谢谢你,希望妹纸找到满意的工作
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教授

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常驻居民最佳新人

 楼主| 发表于 2018-4-5 13:30:59 | 看全部
VIVIAN_KH 发表于 2018-4-5 12:14
加州一些公司是paid holiday的,所有公众假期放假也是发工资

对 我在加州,确实是这样,但不清楚别的州
谢谢补充~~

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匿名
匿名  发表于 2018-4-5 13:36:00
感觉我老公的工资很例外,他是salary biweekly pay但是居然可以加班还有加班工资 不知道是不是因为Z*F部门不一样
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副教授

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发表于 2018-4-5 13:37:40 | 看全部
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教授

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 楼主| 发表于 2018-4-5 13:38:04 | 看全部
本帖最后由 clorisriyue 于 2018-4-5 14:13 编辑
匿名者 发表于 2018-4-5 12:36
感觉我老公的工资很例外,他是salary biweekly pay但是居然可以加班还有加班工资 不知道是不是因为Z* ...

我觉得这是non-exempt full time paid biweekly
biweekly = 26 pay period
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匿名
匿名  发表于 2018-4-5 14:08:00
clorisriyue 发表于 2018-4-5 13:38
我觉得这是non-exempt full time
妹纸可以仔细看看哦
bi weekly = 24 pay period = full time employee ...

他应该不止24个pay。 他有1或两个月有3个pay。 我觉得他应该是salaried non-exempt
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教授

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常驻居民最佳新人

 楼主| 发表于 2018-4-5 14:18:25 | 看全部
匿名者 发表于 2018-4-5 13:08
他应该不止24个pay。 他有1或两个月有3个pay。 我觉得他应该是salaried non-exempt ...

那这个确实比较特殊,谢谢妹纸的补充
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助理教授

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发表于 2018-4-5 14:25:46 来自手机 | 看全部
clorisriyue 发表于 2018-4-5 13:38
我觉得这是non-exempt full time
妹纸可以仔细看看哦
bi weekly = 24 pay period = full time employee ...

biweekly的是每年26个paycheck哟~
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教授

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发表于 2018-4-5 14:26:42 | 看全部
通常biweekly是26 张paycheck的,现在Z*F其实不给公司半个月出一次薪水的,是不能超过14天,所以出26张 paycheck。起码纽约的都是这样,大小公司都一样,千万不要给一些狡猾的老板骗了,年薪除以26,然后就只有24张paycheck
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助理教授

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发表于 2018-4-5 14:27:05 来自手机 | 看全部
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