有在餐馆打工的进

小旺旺2017 · 发表于 2018-3-21 16:54:25

匿名者发表于 2018-3-21 16:07
唉打工的不喜欢就换一家吧何必和老板一般都会控制我们工资在三千多左右很少让超过四欠千的吧你又没有 ...

不是这样的，如果这样一直忍下去，以后还会更多人这样！就是因为那句多一事不如少一事，搞得很多中国人受欺负
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匿名 *发表于 2018-3-21 16:54:34* · 发表于 2018-3-21 16:54:34

告！
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金圆圆 · 发表于 2018-3-21 18:49:57

没有，老板估计想钱想疯了，不要做了，或者去告他
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肯尼亚的仓鼠喵 · 发表于 2018-3-21 18:56:46

可是大学同学在餐厅打过工的说小费不是全给服务员的啊，是和收桌洗碗领桌的一起分，服务员拿的百分比高一点
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今晚打老鼠 · 发表于 2018-3-21 19:07:19

可以告，美国法律规定，老板不应该拿服务生小费.一分都不行. 然后告他说一周超过法定时间. 你这么做就别想继续在这上班就对了. 而且你必须是有报税的好像细节我就不清楚建议咨询律师
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匿名 *发表于 2018-3-21 20:12:26* · 发表于 2018-3-21 20:12:26

只要你的时薪加小费高于州最低工资额就是合法的
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Bianca · 发表于 2018-3-21 20:41:10

就是你工资1000（保底）加上小费两千（老板扣一半？）

Bianca · 发表于 2018-3-21 20:43:27

就是你工资1000（保底）加上小费两千（老板扣一半？）
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瘦丁 · 发表于 2018-3-22 09:39:01

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匿名 *发表于 2018-3-22 14:29:47* · 发表于 2018-3-22 14:29:47

这么一遇餐馆贴，一大堆人上来说要体谅老板，老板也不容易，难道还想员工当做义工帮忙赚钱吗......老板挣再多也不会分给员工吧……
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匿名 *发表于 2018-3-22 18:13:11* · 发表于 2018-3-22 18:13:11

当然告，百分百你赢。找个律师随便告赢他。重要的是把证据留着，比如工资单加小费，一共多少，然后他给了你多少。这些以后必须有证据。如果都是现金的话，你很难告。如果是我的话，他发的都是现金，首先如果我不打算在这边干，那我肯定先和老板讲，把小费要回来。如果他不给，当他面打911，把你的情况实话实说
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城管无敌 · 发表于 2018-3-22 20:57:09

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太阳菌菌 · 发表于 2018-3-24 18:38:30

你又在餐馆报税吗，没有的话怎么证明你在里面上班了.
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匿名 *发表于 2018-3-25 00:40:38* · 发表于 2018-3-25 00:40:38

我小费就是扣一半。拿时薪。但是这个要签合同直接扣可以告的。
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匿名 *发表于 2018-3-25 07:12:48* · 发表于 2018-3-25 07:12:48

老板压力也大，何必呢？不喜欢就换一家
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