关于Staffing Company

clorisriyue

今天逛论坛的时候发现有小伙伴提问关于这方面的事情，正好自己有这个经历，就想着跟大家分享一下，也欢迎各位小伙伴们补充留言
1. Staffing Company做什么的？
帮公司找到合适的candidate
有的公司自己招人成本很高，就会找他们帮忙招人。还有的公司招temp的，可能就2－3周，这样的话，自己专门招人，在网上发posting等等太麻烦，对HR而言，可能交给Staffing会更简单

2. Staffing Company怎样挣钱？
他们的客户，也就是公司会付给他们佣金。优秀的recruiter一年也可以挣不少钱呢。比如，假设每个月帮客户找到一个合适的candidate，这个人年薪10万，你拿20% ，就是2万，12个月就是24万
所得佣金一般和candidate薪水是相关的，或者某个百分比
我以前干temp的时候，比如 staffing 付给我 $15／hour    然后company A付给staffing的话就是 $30／hour    是不是很挣钱，哈哈
短期的话，收费会高一些，一般按照小时计算
如果是full time的话，会按年薪给一个百分比
比如 如果年薪6万的话，百分比20%的话,  公司会付给staffing1万2 作为one-time cost, 作为报酬，帮他们找到一个合适的candidate

3. Staffing Company需要什么样的candidate？
temp, contract, contract-to-hire, full-time，这个完全取决于他们的客户要找什么样的人
我遇到的就这四种，欢迎大家补充

4. Staffing Company会办H1B吗？
大部分是不会的，但不排除有的会
老公前几年被Randstad找到，就给他办了H1B

5. Staffing Company靠谱吗？
如上，他们不会找candidate收一分钱，他们的收入来源于他们的客户，也就是你的potential employer
所以很靠谱的，不会像某些华人机构，尤其是那种声称做培训让你拿大公司offer的那种培训机构，让你交钱

6. 怎么找Staffing Company？
一般情况下，你找工作的时候，邮箱中一定会收到来自各个Staffing Company的邮件，我也不知道他们怎么知道potential candidate的联系方式的，可能和各大找工作的网站有合作？？
这个问题完全不用担心，他们真的会找上门来的。毕竟每个人都想拿佣金，所以不会放过任何一个candidate

7. 直接签staffing company是怎么回事?
还有一种就是直接和staffing 签，作为staffing company 的consultant被派到各个客户那里做contract，这种一般contract很长,  一年以上，不是那种2－3个月的短的contract

自己的 Tips:
A. 找工作的时候，有必要和同一个Staffing Company的ABCDEFG等不同的recruiter保持联系，千万别局限于一个人，每个人手上的资源，客户等都不一样，和越多的recruiter保持联系，相当于你的机会越大
B. 同理，一个staffing company ，如果有不同的location 在不同地方，你也可以和每个office的recruiter保持联系。比如，我在湾区，Robert Half （一家很大的staffing）在San Francisco, Oakland, Berkely, Richmond 等等很多地方都有office，不要局限于一个地方
C. 和 staffing的recruiter面试的时候，请当做正式面试来认真准备，因为给他们留下好的印象非常重要，他们日后手上如果有好的机会，会优先联系你而不是别的candidate。另一方面，他们如果觉得你很棒的话，还会把你refer给同事，相当于有更多的潜在机会了。
另外，有的recruiter相当厉害，特别会问问题，几个问题就能让你败下阵来。我曾经遇到过一个，比很多公司的HR还会提问，那次和他的面试简直是惨不忍睹。。。。


暂时想到这些，欢迎大家补充和提问～～

rengg0789

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Merc1less

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楼主是contract to hire吗
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Merc1less

求问 转fulltime的时候 第一年工资是不是还会受到影响  羊毛还是出在羊身上吧？
来自: iPhone客户端