陷入了新一轮的纠结中

请叫我钱爷

HR联系你了就是好消息
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请叫我钱爷 发表于 2018-3-20 08:20
HR联系你了就是好消息

其实真不一定...之前google fb 和amazon全都是电话给我发的据信...那叫一个尴尬.....
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匿名者 发表于 2018-3-20 09:18
其实真不一定...之前google fb 和amazon全都是电话给我发的据信...那叫一个尴尬..... ...

好像tech Comp不大一样。。。我也听说过 别的行业一般hr根本不理人 能邮件打发就邮件了
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应该没戏了，根据我的经验，如果给offer，基本面完很快就给了，一般说什么时候答复你的，一两个星期之内的，基本就是没了
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给我是lz 的确是offer 只是title有点改动，但是作为一个不错的tech公司开的工资有点低 现在在和recruiter谈 看能不能往上走一点....
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匿名者 发表于 2018-3-20 10:26
给我是lz 的确是offer 只是title有点改动，但是作为一个不错的tech公司开的工资有点低 现在在和recruiter谈 ...

恭喜
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Para1999

沾喜气！
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AlexYY

贡献楼主，我还在面，沾点喜气，哈哈哈，希望我早日能找到工作吧
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请叫我钱爷

匿名者 发表于 2018-3-20 09:18
其实真不一定...之前google fb 和amazon全都是电话给我发的据信...那叫一个尴尬..... ...

居然还有电话拒信这种操作？那真是尴尬了……我遇到的HR要不就是不理我要不就是发邮件
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yangyuan

如果是 dream company，我觉得 base 是最重要的，千万不要接低 base。因为是 dream company，心理上很有可能愿意长呆，所以这样下来其实亏了很多。

钱方面，每年的提升是根据原 base 来的，base 低了年年都少拿。Base 是最容易通过跳槽来提升的，不如先去别的地方，哪怕不知名一些。
其他方面，如果以后想内调换组，低 base 会给人水平不足的印象。别人根本不会管你什么缘由导致的低 base，大部分 mgr 根本不愿意听你解释或者去试探你的能力，内部招人就看 level 和 base。普通 level 低 base 的在这方面特别吃亏。

yangyuan 发表于 2018-3-20 21:35
如果是 dream company，我觉得 base 是最重要的，千万不要接低 base。因为是 dream company，心理上很有可 ...

我的天 醍醐灌顶啊 朋友！ 你这么一说 我觉得应该把这个offer给拒了
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匿名者 发表于 2018-3-21 13:01
难道不是学东西和机会最重要吗？多学点多做点，工资以后总会高起来的...

在哪个公司不是学啊 这工作也不可能一辈子干 肯定是要把钱放在第一位的。
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匿名者 发表于 2018-3-21 13:30
在哪个公司不是学啊 这工作也不可能一辈子干 肯定是要把钱放在第一位的。 ...

在哪里学很不一样。那说明这个company也不是很dream啊...你都想好了就决定吧
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