如何应对潜规则

阅读模式 · 发表于 2018-3-18 14:08:36

在美国，如果比自己高一级的领导有潜规则你的意思应该怎么做？有人遇到过吗？
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Amytang6 · 发表于 2018-3-18 14:17:21

匿名 *发表于 2018-3-18 14:24:53* · 发表于 2018-3-18 14:24:53

还能怎么做，远离啊，看看今天dealmoon 推送的微信公众号那洋人就是认为亚洲女孩简单好骗百人斩！

zhengsophia60 · 发表于 2018-3-18 14:36:21

Imayday · 发表于 2018-3-18 14:42:12

想办法留证据不知道有用嘛？
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PHOENIXTX · 发表于 2018-3-18 14:42:54

匿名者发表于 2018-3-18 15:24
还能怎么做，远离啊，看看今天dealmoon 推送的微信公众号那洋人就是认为亚洲女孩简单好骗百人斩！ ...

百人斩无妨不得病才是真汉子
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涵07 · 发表于 2018-3-18 15:32:26

harybopopo · 发表于 2018-3-18 16:12:22

有言语和肢体接触的骚扰的话就往他的更上一级去报，保留证据和目击证人，很多公司对这些是0容忍的

匿名 *发表于 2018-3-18 17:09:13* · 发表于 2018-3-18 17:09:13

你爽他也爽你还能被他保护
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Angela_倩莹 · 发表于 2018-3-18 20:59:55

如果你自己不愿意被潜规则，可以向HR或者更高一级的manager汇报。一般公司都会推行harassment free policy，是坚决不能容忍自己的员工有被骚扰的情况的。

匿名 *发表于 2018-3-19 08:39:27* · 发表于 2018-3-19 08:39:27

harybopopo 发表于 2018-3-18 16:12
有言语和肢体接触的骚扰的话就往他的更上一级去报，保留证据和目击证人，很多公司对这些是0容忍的 ...

如果不在办公室在组里聚餐也没有抓到证据

匿名 *发表于 2018-3-19 08:39:56* · 发表于 2018-3-19 08:39:56

Angela_倩莹发表于 2018-3-18 20:59
如果你自己不愿意被潜规则，可以向HR或者更高一级的manager汇报。一般公司都会推行harassment free policy ...

当然不想被迫但是我不想被他报复也没有证据

harybopopo · 发表于 2018-3-19 15:11:07

匿名者发表于 2018-3-19 08:39
如果不在办公室在组里聚餐也没有抓到证据

没有证据就收集证据啊，有什么好怕的，这种人就是欺软怕硬你越怕他越嚣张。自己性格包子，注定就是被欺负的命。实在过分那大家玉石俱焚，搞个头破血流，他肯定怕

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