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本帖最后由 clorisriyue 于 2018-4-5 11:52 编辑
今天逛论坛的时候发现有小伙伴提问关于这方面的事情,正好自己有这个经历,就想着跟大家分享一下,也欢迎各位小伙伴们补充留言
1. Staffing Company做什么的?
帮公司找到合适的candidate
有的公司自己招人成本很高,就会找他们帮忙招人。还有的公司招temp的,可能就2-3周,这样的话,自己专门招人,在网上发posting等等太麻烦,对HR而言,可能交给Staffing会更简单
2. Staffing Company怎样挣钱?
他们的客户,也就是公司会付给他们佣金。优秀的recruiter一年也可以挣不少钱呢。比如,假设每个月帮客户找到一个合适的candidate,这个人年薪10万,你拿20% ,就是2万,12个月就是24万
所得佣金一般和candidate薪水是相关的,或者某个百分比
我以前干temp的时候,比如 staffing 付给我 $15/hour 然后company A付给staffing的话就是 $30/hour 是不是很挣钱,哈哈
短期的话,收费会高一些,一般按照小时计算
如果是full time的话,会按年薪给一个百分比
比如 如果年薪6万的话,百分比20%的话, 公司会付给staffing1万2 作为one-time cost, 作为报酬,帮他们找到一个合适的candidate
3. Staffing Company需要什么样的candidate?
temp, contract, contract-to-hire, full-time,这个完全取决于他们的客户要找什么样的人
我遇到的就这四种,欢迎大家补充
4. Staffing Company会办H1B吗?
大部分是不会的,但不排除有的会
老公前几年被Randstad找到,就给他办了H1B
5. Staffing Company靠谱吗?
如上,他们不会找candidate收一分钱,他们的收入来源于他们的客户,也就是你的potential employer
所以很靠谱的,不会像某些华人机构,尤其是那种声称做培训让你拿大公司offer的那种培训机构,让你交钱
6. 怎么找Staffing Company?
一般情况下,你找工作的时候,邮箱中一定会收到来自各个Staffing Company的邮件,我也不知道他们怎么知道potential candidate的联系方式的,可能和各大找工作的网站有合作??
这个问题完全不用担心,他们真的会找上门来的。毕竟每个人都想拿佣金,所以不会放过任何一个candidate
7. 直接签staffing company是怎么回事
还有一种就是直接和staffing 签,作为staffing company 的consultant被派到各个客户那里做contract,这种一般contract很长, 一年以上,不是那种2-3个月的短的contract
自己的 Tips:
A. 找工作的时候,有必要和同一个Staffing Company的ABCDEFG等不同的recruiter保持联系,千万别局限于一个人,每个人手上的资源,客户等都不一样,和越多的recruiter保持联系,相当于你的机会越大
B. 同理,一个staffing company ,如果有不同的location 在不同地方,你也可以和每个office的recruiter保持联系。比如,我在湾区,Robert Half (一家很大的staffing)在San Francisco, Oakland, Berkely, Richmond 等等很多地方都有office,不要局限于一个地方
C. 和 staffing的recruiter面试的时候,请当做正式面试来认真准备,因为给他们留下好的印象非常重要,他们日后手上如果有好的机会,会优先联系你而不是别的candidate。另一方面,他们如果觉得你很棒的话,还会把你refer给同事,相当于有更多的潜在机会了。
另外,有的recruiter相当厉害,特别会问问题,几个问题就能让你败下阵来。我曾经遇到过一个,比很多公司的HR还会提问,那次和他的面试简直是惨不忍睹。。。。
暂时想到这些,欢迎大家补充和提问~~
另一个妹纸的分享 http://www.moonbbs.com/thread-3033198-1-1.html
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