|
在过去的2017年里，受川普“雇佣美国人，购买美国货”的行政令的影响，使得申请H1B 的小伙伴们心情一直不得放松。我们格知团队也持续发文表示关注。现在，眼下马上进入三月份了，不知道计划今年一博H1B的小伙伴准备的怎么样了？请注意，今天我们要划重点啦！ 确定适格的雇主和工资标准 我们都知道要申请H1B 必须由雇主做为申请人提出申请。那么这位雇主是否具备申请资质，小伙伴务必要提前确定清楚。格知之前的文章你所不知道的H1B里也曾经推荐过一个非常有用的网站： [url=http://www.myvisajobs.com]www.myvisajobs.com[/url] . 在这个网站上，小伙伴可以了解到雇佣单位申请H1B 的历史，比如想知道这位雇主有没有申请H1B 的经验，或申请H1B员工的工资情况，甚至相同的岗位申请过多少，被批准多少被拒绝多少，都可以事先通过这个网站进行查询。如果小伙伴得到了多个offer，可以通过数据查询找出比较优质的雇主来帮自己申请，也可以选择几个不错的雇主来同时申请，以提高中签概率。 在去年，我们大家都知道工资标准成了很多小伙伴意想不到的灾难。根据现行的审批要求，外籍员工的工资须达到本地区同行业的平均水平，也就是大家常说的现行工资标准。小伙伴在拿到offer之后，可以登录：www. FLCDataCenter.com 这个网站来查询自己所在的职位所需的现行工资标准。然后自行评估一下雇主给出的工资是否达到现行的工资标准。 在完成以上两个关键的调查之后，尽早的与雇主进行申请H1B事项的深入沟通。就申请的可能性，需要雇主提供的相关材料以及工资是否达到现行工资标准等问题得以确切的落实。尽早完成沟通，对双方都有利处，一则雇主可以有充足的时间了解整个申请过程，来协助申请材料的准备。二则，如果雇主有某些方面不达标，小伙伴需要时间去重新寻找适格的雇主。在确定这些基本情况之后，寻找有经验的律师团队，也非常重要噢。 准备材料递交申请 小伙伴自己的材料： 雇主需要提供的材料： 企业主体证明文件，经营范围，规模，以及有能力支付工资的证明等材料。 劳工情况申请： 由雇主向劳工部（ U.S. Department of Labor）递交劳工情况申请表（Labor Condition Application，LCA），并获得批准。该资料用以证明雇主将支付不低于现行工资标准的薪金，并提供与其他员工平等的待遇，雇佣受益人不会对其它员工产生负面影响。 由于材料包必须要在每年4月的前五个工作日内被送达，所以格知建议以上工作务必于3月中旬完成。 最好四月的第一个工作日，材料被送达 H1B的材料接收日期为每年四月的前五个工作日，最好在第一个工作日就能被送达。具体到今年，四月的第一个工作日是四月二号星期一，前五个工作日是指四月二号至四月六号，请邮寄材料的小伙伴务必算好时间，建议使用优先快件确定接收日期的快递服务来寄送材料包，以免错过接收期间。 移民局在停止接收材料后进行抽签。一般常规名额是每年65000个，硕士或以上学位的高级学位名额每年20000个。顺序是抽取高级学位名额20000个之后，高级学位名额中没有抽中的则滚动至其它所有申请人中一同抽取65000个的名额。当收到移民局的收据通知或者银行账户发现移民局已经兑取了申请费用，就说明幸运的小伙伴被抽中了。抽中了的就可以耐心等待审理结果，一般审批时间约为3个月，也就是说正常情况下会在7月至8月间收到审理结果，如果有补正，则可能会延后一至两个月。如果没有抽中的话，材料就会在4月至7月间陆续被退回了。 在情况特殊的去年，除了暂停了所有的加急申请服务，审理进度也非常慢，还下发了各种奇怪的补证通知。希望这一情况在今年能够有所缓解。 H1b的生效时间是每年的10月1日 通常情况下审理通过后就可以h1b的身份工作了。可是，如果10月1日还没有拿到结果，而OPT也已经失效了，那么就应该停止工作，等待审理结果。话说在去年中签的很多人都是在11月，12月才陆续收到审理结果的。 无论如何，申请H1B 是计划继续在美国工作的人生活的重中之重，从寻找雇主，准备材料，至递交材料，回复补证等都存在着各自的问题以及不可忽视的细节。为了提高中签机率，降低风险，一路有专业律师护驾才有可能达成目标。 1B剖析& 答疑 免费线上律师讲座 格知律师事务所(Chicago) H1B， L1移民，EB-5投资移民，知识产权，公司商业等多种法律服务
格知律师事务所(Getech Law)是一家总部位于美国芝加哥的精品律所。格知律所的业务领域主要是在H1B， L1签证申请，EB6创业签证，EB5投资移民，知识产权，公司商业，和跨境电商。格知律师事务所自成立以来，为客户提供了优质高效的法律服务，深得客户好评。
分享本折扣，并出示优惠券即可享受Dealmoon特别福利：
![]()
君君为大家请到了格知律师事务所的资深大牛，律师雷阁为大家讲解关于H1-B的各种条件条款，深入解释和留学生息息相关的H-1B申请等相关问题。
讲座会探讨在当前特朗普政府严苛的移民政策下，如何进行成功的H-1B申请。移民以及相关最新移民政策，同时还有现场答疑，解决你迫在眉睫的问题。
本次活动免费，Dealmoon特别福利每位参加的人员可以获得半小时免费H-1B移民问题咨询（需在会后预约）。
活动时间：2018年2月22日（下周四） 下午8点
更多关于讲座和H1B的问题由格知律师事务所的专家为您解答，请扫描下面二维码，即可进入讲座群。格知律师在答疑群里面哟~进群有任何问题请添加芝加哥小助手，微信号：chicagodealmoon
扫码进群：
![]()
君君还总结了留学生最关心的几个问题，如果恰巧也是你的问题，那么就来现场听听专家权威的说法吧！
1、2018年的H-1B申请的形势如何？
2、怎样寻找合适的雇主？
3、H-1B抽签，有什么样的方法可以提高命中率嘛？
4、H-1B申请流程和注意事项！工作职位怎样设定？
5、如何准备材料可以避免和减少补件？
6、如果工资水平达不到最低工资要求怎么办？
7、H-1B申请期间怎样保持身份？
8、留学生除了申请H-1B还有什么其他的方法留在美国工作？
商家介绍：
格知律师事务所 / Getech Law LLC
| 
发表于 2018-2-21 17:43:07
收藏
分享
赞赞赞！
踩踩踩！
微博分享
变色卡
发表于 2018-2-22 09:56:38
