本帖最后由 匿名 于 2018-2-13 17:03 编辑
Update:我可能玻璃心了。看了大多数评论者站在我同事的那一边。我以后改，只是为了职场生存。那我也虚伪谄媚起来吧，谁叫我等级没他们高。我放了领导，肯定会鼓励真实看法。
因为两个关于中国和日本的食物，我的abc女同事说我没礼貌，
1）又一次abc女同事在跟美国同事推荐一家日本拉面餐馆，说是世界上最好吃面条云云，那家餐馆我去过，根本不好吃，死贵，一碗面30几刀。我就搭话了，我说我觉得日本拉面其实overrated了，没什么本质，我觉得不好吃。之后我说了一句，I prefer Chinese instant noodle. 这句话好像顶撞到了她一样，她说I meant authentic japanese ramen, not the cheap instant noodle. 反正就是大概这个意思，反正隐喻就像我没吃过日本拉面一样。他说的那家餐馆我其实去过的。出于礼貌，我没反驳了。
2）又有一次我们在和美国同事讨论日本火锅。有一个美国同事对火锅特别感兴趣，但是没尝过，然后他就是说you should try this shabu-shabu rrestaurant. 然后云云夸赞了一番。然后我说，we Chinese call it hot-pot, and shabu-shabu originated from China. If you prefer spicy and more flavorful broth, you can try Chinese hot-pot.这句话就像伤刺到了我的同事，她说接着说怎么中国火锅如何和日本火锅不同，什么中国火锅是什么cheap version of shabu-shabu. 什么呷哺呷哺追求食物原味，中国火锅味道太重，说我的同事肯定不会习惯的，然后坚持让他去尝他说的那家餐馆。我就无话可说了，日本火锅真心不好吃，没什么味道，吃过两次，不喜欢。
仅是因为这两件事，我的abc同事就觉得我是没见过时间的土包子似的。但是我根本没给他说我去过人均300刀的日本烤肉餐馆。不是吃不起，不喜欢就是不喜欢，闹到我把自己的意见说出来都不行吗？？
在这这个abc同事高我一级，今天和他谈话说我去年的表现。然后他就说我知识扎实，工作速度快，成果准确云云。最后来了一个大反转，说其实这些都不重要，说工作成果根本不重要，言外之意就是这些你做得好其实也没什么用。然后转折说我最大的缺点就是喜欢打断别人，然后举了上两个例子和其他我在工作会议上提出自己看法的例子，说我经常打断别人，不管别人看法，她说你即使觉得自己对也要听别人的。我说我难道表明自己的意见也不可以吗？？我又不把自己的意见强加给别人。他接着又漫无边际的说our team values open communication云云，反正就是说我顶撞别人，不和小组一起干事，你做再好也没用。
我接着就说我的看法我从来都是说给小组听，然后他听取小组的看法。他正就是抓住点说我不愿意向同事学习，自大，认为自己了不起，说我不礼貌，说这些软实力比实际工作更重要。我和他大概争执了1个小时，最后放弃了。说好的好的，以后注意。
后来越想越气，怎么觉得自大的是她，是她不愿意听取我的简介。或者就是先入为主的觉得我的看法肯定不如他的看法。
以后再也不想哈他工作了，想换组。大家出点意见啊
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匿名
发表于 2018-2-13 06:35:23
