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- 有效期至2018年3月1日
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近期将近年关,新一轮的H1B抽签蠢蠢欲动,虽然还有几个月,但是越早准备当然是越好的,Dealmoon请到了天华律师事务所的专家们,为各位对于政策还不是很了解的小伙伴们先做一下科普。
H-1B 最常见九大问题解答
1. 申请 H1B的基本要求是什么?
学历经历基本要求:
- 最低必须拥有学士学位或同等学历
- 或者,具有专业证照/执照/证书等证明
- 或者,若没有要求之文凭,则任何专业训练以及足够的工作经验也可代替学历之
职务工作条件:
- 该职位的工作内容要求具备与该学位相关的专业性知识,必须为相关学科
- 薪资待遇必须符合劳工部门所公布的薪资标准 (Prevailing Wage)
- 提出劳工条件申请并且获得劳工部的认可
2. H1B 签证的名额和每年的申请人数有多少?
答:每年H1B 工作签证只有65,000名 ,另外还有20,000个名额给在美取得硕士以上学位的申请人 ,因此共计每年的总名额为85,000名。目前每年的申请人数大约在20万左右。申请者通过抽签决定是否获得名额。
3. 哪些职位不需要抽签获得名额?
答:如果在高等学术机构、研究机构、非营利组织(研究)机构、政府研究机构工作,不受名额限制。
4. H1B 签证的有效期是多长?
答:签证有效期一签三年,可申请延长一次,所以共六年。
5. 六年期届满之后,有什么办法可以延长?
答:在一定条件下,可以延长。具体说来:如果在 H1B 签证身份第五年之前提交了 I-140 绿卡申请,在移民局做出审核决定之前,可以一年一签延长工作签证效期。如果移民申请被核准,但是需要排期的话,可以申请三年的延长。
6. 可否有多位雇主同时帮一位雇员申请 H1B?
答:可以。事实上,为了增加抽签的中签率, 不少人会请多个公司代为申请抽签H-1B。 当然,H-1B雇员最终只可以选择一个雇主工作。
7. H-1B的薪资标准是怎样的?
答:不同的职位,不同的区域薪资标准是不一样的。并且,每一个特定的薪资标准还分为四档。具体情况可以在Foreign Labor Certification Data Center这一机构查到。
8. H1B 签证中如果失业了怎么办?
答:目前,移民局给与60天的缓冲期(Grace Period),如果在缓冲期内找到新工作,H-1B自动续上,如果没有,则在60天到期之前需要离境,除非申请转换为其他合法身份。
9. H-1B 的配偶可以工作吗?
答:一定条件下可以。如果H-1B工作签证持有人的雇主如果已经帮他们递交了I-140表格等申请合法永久居留身份的材料,则其配偶(H-4)可以申请劳工卡在美国合法工作。
如果还有更多法律相关的问题,可以向天华律师事务所的律师们发问哟~
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律师介绍:
蔡旌明律师
蔡旌明律师,天华律师事务所主任,法学博士,曾经担任雅虎公司的内部资深法律顾问。他的法律专长侧重于公司法,商业诉讼,及商业投资移民。 在中国业务方面则包括中国国营及民间企业在美设立跨国公司,雇佣执行高管, 公司常年法律顾问。他曾成功代表过雅虎(Yahoo!),英特儿(Intel),诺基亚 (Nokia),海信(HiSense),富国银行 (WellsFargo Bank),美国网讯公司(Webex), 裕隆集团,蓝驰创投 (Blue Run Venture), 中国苏州工业园区(Suzhou Industrial Park),加州圣何塞芭蕾舞团 (Ballet San Jose)等著名企业,社区团体, 以及众多的中小企业和个人。
吴迪律师(加州执业律师,中国法律职业资格)
吴迪律师,先后毕业于南京大学,北京大学,美国密苏里大学,获得文学学士,法律硕士,法学硕士学位。曾经就职于芝加哥美洲银行(Bank of America)证券信托部和多家欧美跨国公司,吴律师拥有丰富的公司运营及商业谈判经验,专注于为中小企业企业赴美投资以及个人移民事务提供全方位服务。吴律师拥有加州律师执照以及中国法律职业资格。
其他律师: Marc Guèdenet
Jay Terkiana
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