这个situation你会怎么处理呢？

最近准备面试的题目。其中一条是你怎么handled a difficult situation？

我想说以前的一个经历：那天我跟一位同事两个人上班（我那时的工作是sales), 那位同事等经理走后，就自顾玩电脑和网上shopping了。 店里的东西都丢给我做。当时幸好店里不忙，还应付的来。其实叫她拿东西啥的她也会做，但拿完做了就马上玩电脑。 店里有好几个顾客在都那样。虽说不大忙事情不急着做，但是在下班前最终还是要做的。 这种情况该怎么处理才好呢？？ 或面试时怎么答结果才好？ 谢谢
来自: iPhone客户端

lxe123

这个回答不成。不相干，没feedback 。 去网上搜一下。大公司肯定进不去
来自: iPhone客户端

lxe123 发表于 2018-1-11 07:06
这个回答不成。不相干，没feedback 。 去网上搜一下。大公司肯定进不去

这也算difficult situation吧？ 其实就算不用这例子也没关系，就想听听亲们怎么handle这样的同事？
来自: iPhone客户端

Charojeyi

你这个答案不好，面试人会觉得你喜欢抱怨，搞不好同事关系，觉得你blame别人比自己干的少，千万不能用这个例子。我觉得美国公司更注重你如何和别人沟通，你一定要都说积极面，即便是别人的过错，也要把你自己的反应说的很积极，让人听起来就是即便没人干活，你也快快乐乐的工作，别人偷懒影响不了你，如果能再加上communication部分是最好的，说你如果和他们沟通，沟通后如何取得好的结果，大家都一起埋头苦干等。

Charojeyi 发表于 2018-1-11 10:42
你这个答案不好，面试人会觉得你喜欢抱怨，搞不好同事关系，觉得你blame别人比自己干的多，千万不能用这个 ...

受教了，谢谢！
来自: iPhone客户端

Charojeyi

匿名者 发表于 2018-1-11 15:38
受教了，谢谢！

你是搞销售的，肯定很多和难缠的客户的例子，那个也非常difficult啊。而且相信你之前肯定也会处理的不错，就用那些例子好了，除非非要问题和同事间的。总之呢，这种问题就不能说别人如何不好，而是说自己如何好，别人的问题能不提就不提，非要提也别重点强调，一笔带过。

ya.gao

首先不想干 然后 面试中永远不要说以前雇主不好 以前coworker不好 这样种让人觉得你很难work with difficult situation要与你未来职能相关 重点说你做了什么 给公司带来了什么 怎么work as a team 怎么扭转了局势 你的这些经验能对新公司有什么帮助之类的
来自: iPhone客户端

Charojeyi 发表于 2018-1-11 17:39
你是搞销售的，肯定很多和难缠的客户的例子，那个也非常difficult啊。而且相信你之前肯定也会处理的不错 ...

谢谢再次指教!  就是同事低头不见抬头见的，比较棘手。 顾客倒好，难缠也是一次过。

ya.gao 发表于 2018-1-11 20:16
首先不想干 然后 面试中永远不要说以前雇主不好 以前coworker不好 这样种让人觉得你很难work with difficul ...

嗯。。谢谢指教！