已解决

masahi004 发表于 2017-12-31 11:57
我没去过大公司
我在的是一个中小型企业
白人占三分之一 其他各种族裔占三分之二

culture fit很重要的！现在找工作都看工作环境，未来顶头上司什么样，同事什么样，公司review都要搞清楚
来自: iPhone客户端

huahuahuahua

每个公司不同 每个人生存之道也不同 中国更严重 还是来阴的
来自: iPhone客户端

ew0304

我在小公司做过一年，大家都特别的friendly，我又是直接under 大老板的，大老板性格开朗，是个很reasonable的人，所以感觉工作环境特别的舒服。我认识一位跨部门的同事，她特别不喜欢她的那个部门，说是非特别多，也不喜欢我的大老板，说她很是非？？同事说她被人排挤，也觉得大老板不友善？？可是我天天见我大老板，她在office就是不停的工作，她就像我人生导师，特别友好的一个人。我的那位同学的业务能力不太好，人倒是勤劳。可能入不了大老板的眼吧...所以她跟我投诉老板的时候，我也不知道怎样开口。后来我走的时候，大老板依依不舍还给我送了$200多的礼卡。这是我第一份工作，得出来的经验是你有多少本事，人家就会如何待你。当然，这种说法可能在大公司就不适用了。我有两位藤校毕业的表亲们，也是起点很高，一毕业就到著名医院和律师行工作，两人后来还是受不了那里的企业文化，双双转去小点的医院+自己开公司。
来自: iPhone客户端

帕丽斯兔

我觉得部门的manager很关键
来自: iPhone客户端

jjgouwu

为啥我觉得三番的那些high tech公司的文化 和东海岸high tech 公司比起来真的是nice太多了……
来自: iPhone客户端

Ms.小兔

国内职场不也一样吗？哪里的江湖会没有厮杀呢？也不是只存在于美国
来自: iPhone客户端

我在midwest，公司人都很好。之前在南部，公司有人好的也有不好相处的，年轻人会稍微难相处一点，比较刻薄
来自: iPhone客户端

Lolaa

匿名者 发表于 2017-12-31 10:11
欲加之罪何患无词，大部分的人是没有integrity的。anyhow，节日快乐

新的一年也祝愿你能有一个更好的心态 你怎么看待这个世界这个世界就会怎么对待你
来自: iPhone客户端

帕丽斯兔 发表于 2017-12-31 14:52
我觉得部门的manager很关键

部门的manager要么就是给整个部门起到带头作用，有一个好的风气，要么就是自己什么都不知道也不管，对下面员工的信息都来自自己手底下的小老板和部门的rumor。

不过更多时候，manager是不管底下人死活的，你要是能给他们带来credit最好，要是你get into trouble，他们第一时间就是 get rid of you
来自: iPhone客户端

ew0304 发表于 2017-12-31 13:45
我在小公司做过一年，大家都特别的friendly，我又是直接under 大老板的，大老板性格开朗，是个很reasonable ...

小公司如果你把环境搞得toxic，那只有自己受罪。在大公司不给别人使绊子的才是少数吧。你的两个表亲应该都很厉害，像医生和律师自己出来做，不在里面受气更好，出来更挣钱。
来自: iPhone客户端

jjgouwu 发表于 2017-12-31 15:11
为啥我觉得三番的那些high tech公司的文化 和东海岸high tech 公司比起来真的是nice太多了…… ...

所以楼主才说东海岸更夸张，更mean
来自: iPhone客户端

匿名者 发表于 2017-12-31 15:34
我在midwest，公司人都很好。之前在南部，公司有人好的也有不好相处的，年轻人会稍微难相处一点，比较刻薄 ...

我觉得同龄人在一起更好相处啊
来自: iPhone客户端

MeiLin1999

来自: iPhone客户端

布鲁斯Lee

duoyunyun 发表于 2017-12-31 12:28
我旧老板升职后新老板就各种不喜欢我，后来我就跟着旧老板一起升职去另一个部门了。全公司只有我一个亚裔 ...

祝福
来自: iPhone客户端

sweetli

我个人觉得美国公司里有些人其软怕硬
来自: Android客户端