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小香香

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yy90921

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有在中部某知名大医院工作过一年半，人都超级mean，也可能是当时的floor风气不好，bully新人，后来看开了，睁一只眼闭一只眼，只是为了挣钱养活自己而已，何必和钱过不去呢。后来观察其他同事是怎么做事的，他们偷懒我也偷懒就是了，反正都是时薪，干多干少背后议论你的时候还是议论你，不管怎样都改变不了，也就无所谓了。工作几个月之后floor又召来新人，老同事欺负新来的，就从我身上转移了一些。后来我就辞职搬出大农村了，辞职时候同事还假惺惺说想念我让我留下什么的，我也各种假惺惺笑脸迎回去。总之就是他们怎么对你，你就怎么对他们…… 心里难受时候就想想，反正都是为了挣钱
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匿名者 发表于 2017-12-30 13:11
有在中部某知名大医院工作过一年半，人都超级mean，也可能是当时的floor风气不好，bully新人，后来看开了， ...

bully新人这个文化在哪里都有，而且最惨的是有时候来新人都不代表之前被bully的人就结束了，无奈。你说的没错，遇到这些nasty的人，只能忍着跳槽，特别是公司大部分的人都是这样，为了前途也要离开。


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匿名者 发表于 2017-12-30 13:11
有在中部某知名大医院工作过一年半，人都超级mean，也可能是当时的floor风气不好，bully新人，后来看开了， ...

他们是指这样对你吗？还是其他人都有？他们只是为了让你不舒服，为了激怒你，还是想把你赶走？他们是觉得你更优秀更有潜力还是就是闲的无聊人素质差？
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wawa987

太正常不过
-考虑你个人人生/职业追求 和 -你的年纪 家庭背景
决定你是否在美国忍辱负重

一般的得过且过忍辱偷生的生存原则在美国公司
-讨好直接老板 做他要你做的 别的不管 包你平安
-维持一 两个关系好的同事
-工作努力程度随大流 以服从老板为己任

Miao0

之前在一家500强的corporate工作 里面都是白人 刚进去里面有几个特别mean 后来久了又来新人了 她们换目标了 后来跳槽了 大家还假惺惺的吃饭表示要保持联系 其实谁会理她们 和不同种族的人做不了真正的朋友 进一家新公司再交一群朋友呗
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晴天pigpig

我是两耳不闻窗外事，他们讲的我不搭嘴，做好自己得工作，到点就走了。心情好就中午一起去吃顿饭，心情不好就不去吃饭啦！简单最好。哈哈！
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最恨下雨天

明确自己的目标，心态自然就好了。和国内一样，论资排辈欺负新人的事全世界都差不多

匿名者 发表于 2017-12-30 13:22
他们是指这样对你吗？还是其他人都有？他们只是为了让你不舒服，为了激怒你，还是想把你赶走？他们是觉得你 ...

对谁都这样，不知道他们什么心理，午休时经常听到他们背后议论别人，还叫我加入“gossipy club”....
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可能是academic setting和私立企业不一样吧 我在大学的一个做科研的分支工作 所有人都超好超级照顾新人。。
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大公司都这样，去startup一般大家都是积极做事的
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