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[OPT/EAD] H4 签证持有者的EAD就业许可将何去何从?

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发表于 2017-12-20 12:54:34 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
         H4签证是H1b 签证持有人的配偶以及子女的签证。该签证属于陪伴签证,一般情况下与H1b的居留期间相同。允许多次入境并且允许存在移民倾向。该类型的签证之前很久的时间是不可以在美国工作的,只是陪伴,直到2015年5月26日发生了改变。2015年5月26日,美国公民以及移民服务局(USCIS)通过了特定被抚养配偶h4的就业许可(EmploymentAuthorization for Certain H-4 Dependent Spouses, EACHDS)。EACHDS 规定,只要符合下列条件之一的,其被抚养配偶即可有资格获得工作许可:1.拥有被批准的I-140,这是外国公民在美国获得绿卡或者永久居留权的移民申请。2.H1b签证已经依美国21世纪竞争力法案延期6年以上,如果他们的绿卡或者永居权申请在待定中。这个消息使得在家里呆了多年的h4签证持有者兴奋不已,于是成千上万的H4配偶开始申请就业许可。
        在USCIS 公布消息之后EACHDS生效之前,也就是2015年4月23日,该法案引发了一场诉讼,引起了全国上下的关注与争论。该案件由“SaveJobs USA”提起,这是一个由一群因为H1B工作者而失去工作的IT工人们组成的组织。他们诉国土安全部,称新的规定没有保护美国的工作者却增加了外国人的工作机会,并且国安部没有权力授予工作许可给H4的签证持有人。这个案件最初时,即2016年9月被联邦地方法院驳回,理由是原告不符合原告的资格。随即,“SaveJobs USA”提起上诉,目前该案在美国哥伦比亚特区巡回上诉法院。
       在案件的一开始,并没有出现有争议的问题,直到川普Z*F上台,发布了”购买美国产品,雇佣美国人”的行政命令,使得该案变得扑朔迷离。我们来看看川普Z*F在该案在上诉阶段所做出的回应:2017年2月2日,川普Z*F要求延迟60天考虑问题并且提交陈述。2017年4月30日Z*F要求延迟180天在他们可以提供意见之前。2017年6月23日上诉法院要求2017年9月27日之前双方当事人都要提供进一步的动议。
      2017年9月20日,”SaveJobs USA”已经提出动议,表示美国国土安全部没有采取任何行动,也没有在H4 EAD规则的联邦登记簿上发布规则,他们要求口头辩论来结束本案。
2017年9月27日, 美国国土安全部提出动议要求上诉法院继续延迟现行法案至2017年12月31日。原因是为了确保国安部和管理部门能够统一起来, 在实施川普13788号买美国产品雇佣美国人的行政令和考虑如何处理EACHDS之间。2017年11月17日,法院拒绝了新的延期申请,并要求他们继续诉讼并提交动议在2018年1月2日。也即2018年1月2日是该案延期的最后日期了。
我们无法去预测案件的最终结果,但是,2017年12月14日,美国国土安全部在官方网站上公布了一项日常工作事项, “从符合职业许可的外籍人类别上删除h4受抚养人配偶”公布于2017年秋季监管议程中的。基本上,它在告诉我们Z*F有意修改EACHDS,意在依照川普的行政令而移除它。也有非官方消息称,国土安全部,正在起草一项新的法令,意在修改EACHDS.当然,在没有正式的官方消息之前,我们应对所有的非官方消息持有怀疑的态度。但是对于H4签证持有者而言,做好最坏的心理准备,做出最好的备选方案,然后等待2018年1月2日的进一步更新。格知法律会为持续关注该案件,并适时更新案件走向。

格知律师事务所  Getech Law LLC
地址:203 N. LaSalle ST,Suite 2100,Chicago, IL, 60601
电话:(312) 888-6633

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