H1B 是一种依据美国移民与国籍法（Immigrationand Nationality Act） 即允许美国的雇佣单位在专业职位中雇佣外国工作者，而给此外国工作者签发的一种签证。如果持有H1B的外国工作者状态失效或者被雇佣的单位解雇，这位外国工作者要么寻找另外的雇主重新获得一种变更的状态，要么离开美国。2017年1月17日，移民局修改了条例，给予宽限期长达60天，但是实际上，如果绿卡申请属于待定状态，他们是被允许留在美国的。在2015年，有348669人申请h1b，其中275317人获得批准。2017年4月18日川普总统签署了一个“购买美国产品，雇佣美国人”的行政命令，此行政令意图指示联邦机构是出改革h1b签证系统。
在进入H1B的申请程序之前，首先，申请人需要与雇佣单位达成一致意见，即雇佣单位愿意为申请人申请h1b。如果申请人想提前了解雇佣单位的h1b申请历史，比如想知道该单位有没有申请h1b的经验，或者申请h1b员工的工资情况，甚至相同的岗位申请过多少，被批准多少被拒绝多少，申请人可事先通过myvisajobs.com 网站进行查询，该网站可提供真实可靠的数据。
其次，申请人需要确定自己的情况是否属于免抽签范围的。符合免抽签条件的雇主可以随时为员工递交h1b申请，只要申请被批准，员工可以立即开始工作，不需要等到10 月1日 h1b生效。以下四种情况不受h1b名额限制：（1）过去六年里曾经占用过h1b名额，并且目前在美国仍然有合法身份；（2）申请h1b的雇佣单位是高等教育机构或者与高校相关联的非营利性机构；（3）提交h1b的雇佣单位是非营利性质的研究机构或政府研究机构；（4）在医生短缺的地区从事工作，并且已经获得J-1豁免的医生。如果获得了免抽签 h1b 之后需要更换雇佣单位的，那么申请人需要确定新的雇佣单位也满足免抽签条件。因为如果之前的工作是不占用名额的h1b，新的工作也是不占用名额的h1b，那么申请人是不需要重新抽签的；而如果之前的工作是不占用名额的h1b，新的工作是占用名额的h1b，那么申请人需要重新抽签。在此作者提醒各位申请人要十分注意此项规则。
申请人如果已经得到雇佣单位同意又不符合免抽签的范围，那么就只能积极准备材料进行抽签了。第一步基本材料：护照首页以及所有赴美签证页的复印件，I-20复印件；EAD卡复印件；SSN复印件；学位证复印件；成绩单复印件；个人简历；I-94美国出入境纪录等等。第二步申请人需要确保工资标准达到现行工资标准。如果开始阶段雇佣单位不愿给到现行工资标准的工资，那么可以请专业律师帮助，通过变通方法使申请符合要求。比如由律师与雇佣单位协商调整，或者变换full-time为part-time,或调整职位名称或工作地点，甚至是向StateWorkforce Agency 提供其他工资数据调查结果。第三步申请人需要确保所学专业与工作岗位相关。依据美国公民移民局规定，申请人的学科领域必须与所从事的工作相关，并且对于H1B申请人教育背景与职位的匹配度要求较高。有一部分申请人就是因为专业和职位的要求不符被要求补件，此种情况下，建议申请人寻求专业律师的帮助。第四步由雇主向劳工部（U.S. Department of Labor）递交劳工情况申请表（LaborCondition Application），并获得批准。该资料用以表明雇主将支付不低于现行工资标准的薪金，并提供与其他员工平等的待遇，雇佣申请人不会对其它员工产生负面影响。第五步完成美国公民移民局要求的相关表格以及文件，包括I-129表格。第六步起草一份申请书，重点突出雇佣单位的愿景以及需要外国工作者的迫切性。最后将所有的材料一并提交。正常情况下H1B的审批时间约为3-5个月，如果被要求补件，则会后延两三个月。H1B的申请过程是复杂的，强烈建议有想法的申请人寻求有经验的专业律师进行帮助，合程参与与此过程中，以降低补正或者被拒的可能性。
近期H1B 的申请形势趋于严峻，如前第一段中所述，受川普行政令影响，相关单位倾向于雇佣美国人。移民局对H1B审查非常严格，甚至出现了一些比较奇怪的拒绝理由，其中最受争议补正理由为支付初级工资。这样的补正理由对于劳工部也是一个挑战,即它指定的初级工资支持H1B申请是否适当。依据劳工部关于现行工资政策指引，初级工资是给对职业有基本的理解，并且这样的雇员从事有限的日常工作，即便有，也只是经验的判断。这样的雇员在严密的监督下工作，并且在分配的工作中接受特别的指导，来获得期待的成果。移民局近期的补正要求（RFE），完全复制了劳工部对于初级工资的描述。并声称，H1B申请所描述的职位要比被分配一级工资的职位复杂的多。因此，补正要求声称这样的雇佣单位不足以确定H1B申请是被与申请相对应的LCA 证明支持的。这样的补正要求属于应行政令而生的新的情势，进一步说明了H1B申请的严峻性。收到这样的补正要求也还是会有一些补正措施的，移民律师协会也有积极准备各类应对的方式方法。上有政策下有对策，相信这些申请人自己很难搞定，请尽快和专业律师沟通，祝尽早获得H1B签证。
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变色卡
匿名
发表于 2017-12-16 14:26:38